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人力资源 / 行政部法务行政专员 2 职务说明书
职务名称 ：
法务行政
职务编号：
LN-HR-106
直属上级 ：
人力资源行政部经理
所属部门 ：
人力资源行政部
工资级别：
直接管理人数 ：
无
岗位目的：
工作内容 ：
）受理投诉举报并做相关的流程处理；
）按计划进行市场调研，完成市场摸底情况；
）重点案件的立案、取证并协同有关部门进行打假查处并完成善后工作；
）办公场地、家具的租赁、维护管理；
）办公场所的安全、保洁；
）监督公司劳动纪律的执行情况；
）完成领导交办的其他任务
权限与责任：
．权限：
）日常投诉的受理权、处理权
）日常办公维护费用的决定权
）劳动纪律的监督权
）对行政人员工作的指导权
．责任：
）对行政人员的工作质量负责
）对打假成果负责
）对劳动纪律执行情况负责
所受上级的指导 ：接受部门经理、行政总监的工作指导
同级沟通： 同各个部门的相关人员沟通
所予下级的指导 ：无
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1
打假工作报告（日常、大案要案）
100
分
50%
2
行政工作差错率
100
分
40%
3
工作日志检查
100
分
10%
岗位资格要求 ：
教育背景：
专科以上学历，相关经济或管理专业
经验：
行政管理岗位 2 年经验
岗位技能要求 ：
专业知识
熟悉相关法律知识、行政管理知识
能力与技能：
较强的社会活动能力，熟知系列产品的检验
职业发展： 晋升行政主管
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