职业病危害应急救援与管理制度.docVIP

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第 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 ************有限公司 职业病危害应急救援与管理制度 一、目的 为加强公司职业病应急救援能力,防止发生重大职业病紧急事故时能得到有效处置,做到最大限度降低可能造成的人员伤亡和财产损失,确保公司安全生产的顺利进行,制定此制度。 二、适用范围 本制适用于公司发生重大职业病危害时应急救援与管理。 三、定义和术语 3.1 职业病危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 3.2 职业病危害因素:包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 四、职责 4.1 公司总经理对公司职业病管理负主要责任。 4.2 公司 全面管理公司职业病防治工作。 4.3 为职业病防治工作的执行部门,全面负责现场职业病危害应急救援管理工作;负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。 4.4 各部门负责配合 对职工进行职业病应急救援培训,应急物资使用等工作。 4.5 公司 ,负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购。 4.6 公司 对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。 五、制度内容 5.1 定期进行针对职业病危害知识培训。 5.2 应急救援程序 5.2.1 应急救援原则:先救人再救物。 5.2.2 发生职业病事故时,公司依据应急救援管理制度,对职业病事故进行救援。 5.2.3 职业病事故应急救援时,各救援人员在保证自身职业健康安全情况下,去参与救援,严禁无防护措施参与救援。 5.3 职业病应急救援管理 5.3.1 在发生职业病应急事故时,各部门应及时上报管理部; 5.3.2 及时依据事故上报程序,进行上报。 5.3.3 发生职业病应急事故时,应及时调整生产工艺或封存物料,并安排人员进行启动事故通风装置,确保降低作业环境职业危害因素。 5.4 应急物资管理 5.4.1 在涉及职业危害场所应设有防护面罩、过滤式防毒面具、急救药箱、手套等应急物资,并设有专人管理. 5.4.2 在可能发生急性中毒的区域,应设置报警装置。 5.5监督与处罚 5.5.1对随意动用应急物资的,公司纳入安全绩效考核,进行处罚。 5.5.2 监督各部门对安全防护设施的维护保养,未进行定期维护保养的,纳入安全绩效考核,进行处罚。 编制人 审核人 批准人 实施日期 5.5.3 依据职业防护标准,进行配发职业防护用品,个人未进行正确佩戴的,纳入安全绩效考核,进行处罚。

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