经济责任制考核方案.docxVIP

经济责任制考核方 案 1 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 ...../ ...../ 经济责任制考核方案 ( 草 案) 2 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 濮阳力诺玻璃制造有限公司 二 00 六年十月十二日 四、考核方案 一、 对生产车间的考核 1、 产量完成情况的考核 公司对车间实行承包核算 , 定编定员 , 并将车间岗位划分为工艺员、统 计员、班长、操作工、割管工、配料工、包装工、运输工、机修工、仪表 工、碎玻璃工等多个档次 , 确定出各岗位的平均工资 , 根据定员数和各岗位 的平均工资核算出车间的工资总额 , 将工资总额与计划产量相比 , 核定出每 吨玻管的提成工资系数 , 每天按完成产量乘以提成系数来核算工资。 下达计划产量及核定提成工资系数时 , 均以太阳能管为基准 , 若产工艺 管时 , 按工艺管提成系数计算。产品品种与工资提成系数对应关系见下 表。 3 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 产品品种与工资提成系数对应表 产品品种及规格 工资提成系数 ( 元/ 吨) 电光源玻璃管 110.79 Φ 33—Φ 49( 基准 ) 138.13 Φ 18—Φ 25 214.40 Φ 26—Φ 32 207.21 高硼硅 165.76 Φ 50—Φ 66 玻璃管 Φ 67—Φ 85 172.67 Φ86—Φ 102 179.58 Φ102