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营改增对企业财务管理人员的挑战（工商管理毕业论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“财务报表”的参考范文。 属性： F-01104U，doc格式，正文3389字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 2 关键字：营改增；财务人员；挑战 2 一、引言 2 二、“营改增”对企业财务管理人员的挑战 3 （一）“营改增”对企业财务人员的财务处理能力提出了挑战 3 （二）“营改增”对企业财务人员的报税能力提出了挑战 3 （三）“营改增”对企业财务人员的发票管理提出了挑战 4 三、企业的财务管理人员如何应对“营改增”带来的挑战 4 （三）财务管理人员应当加强企业的发票管理 5 参考文献： 6 论文原创声明（模板） 6 论文致谢（模板） 7 正文 营改增对企业财务管理人员的挑战（工商管理毕业论文） 搞要 摘要：营改增”的推进和全面实施对于我国的市场经济的结构调整、税制改革以及相关行业的发展都具有特殊的意义。但是，政策的推行和实施对于各个行业都造成了极大的冲击，同时也使得企业的财务管理人员面临极大的挑战。要知道，企业的财务人员是企业和财税部门进行沟通和交流的一个“桥梁”，因此，财务人员积极发挥自身的关键作用可以有效的推进“营改增”顺利的在各行各业全面实施 关键字：营改增；财务人员；挑战 中图分类号：F275； 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）022-000-02 一、引言 “营改增”自2016年5月1日正式开始全面推行，“营业税”自此退出市场的舞台。“营改增”的减税政策也是我国规模最大的结构性减税措施，推行该政策最大的目的是避免重复纳税行为的产生，在促进社会良性循环以及企业的税负降低方面都有一定的作用。但是要注意的是，“营改增”这种结构性减税政策的实施并不是“有减无增”的，它是伴随着一定的增长的，在这个政策上面的增长反映在税率上面，这样的行为必然会对企业既定的税收筹划产生一定影响，从而导致企业的税负发生变化，以此为基础，财务风险的管理以及控制都应当引起企业高层管理者的重视。为了使得企业可以平稳过渡这个特殊的时期，财务管理人员必须进行自身职业素养的改变以期可以面对在“营改增”的道路上不断遇到的挑战。这些挑战与改变并不简单，从纳税申报表的填写到税收政策的改变，财务管理人员都要去学习怎么样进行操作才可以使得企业纳税申报准确，会计核算合规等，因此，本文以分析“营改增”对企业财务管理人员的挑战，进而提出财务管理人员如何应对这个过渡期的遇到困难，从而使得企业可以平稳的过渡这个时期。 二、“营改增”对企业财务管理人员的挑战 （一）“营改增”对企业财务人员的财务处理能力提出了挑战 “营改增”并不是简单地进行缴纳税款核算，从确定营业税税额过渡到确定增值税税额，对于财务管理人员而言，这意味着针对税收缴纳的会计处理将会发生变化。对于营业税的会计处理仅仅需要增加一个会计科目即可，其核算模式也相对而言较为简单，高层管理者也易于理解。但是对于增值税的会计核算而言，它采用的模式是抵扣模式，不论是对企业高层管理者的解释还是在财务管理人员进行会计处理，都大大增加了难度。要知道，进行增值税的核算要增加10个会计科目，会计核算的难度上升了很多，这要求财务人员积极学习如何从“营业税”的核算转变到“增值税”的核算，接受国家的税制改革，认真研读相关的税务处理，否则将会使得企业的税务核算过程遇到阻碍，从而使得企业的税收缴纳出现问题，严重的情况下甚至使得税务机关进行税务稽查，对企业的声誉造成不可挽回的损害。 （二）“营改增”对企业财务人员的报税能力提出了挑战 “营改增”的推行意味着以往缴纳营业税的企业转变为缴纳增值税，其纳税申报的整个流程必然会发生很大的改变，它面临着新旧税制的衔接问题以及税收政策的改变，这些都对企业财务管理人员能否依照正确的金额按照正确的流程，并且填制正确的报税单据进行企业纳税申报提出了新的挑战。很多企业进行“营改增”正式的纳税申报时往往会忽略很多问题，例如进行纳税申报时仍然采用旧的纳税申报单，不会使用增值税的纳税申报系统体现怎么样进行认证抵扣等等，这些都降低了企业经营效率，有些甚至在当月甚至几个月无法正常纳税申报，从而使得企业需要交纳滞纳金，为企业带来经营损失。这要求财务管理人员必须积极的学习新的税法法规以及主动向专业的税务师等人员进行纳税申报的咨询，积极和当地税务机关沟通交流等，要知道，一旦纳税申报出现问题不仅为企业带来一定的经济损失，还会让企业的声誉受到影响，为后续长期的发展造成阻碍。 （三）“营改增