项目五企业物质文化.pptVIP

职工文体生活设施主要包括： (1)运动设施：健身器材、桌球房、乒乓球室、羽毛球场、篮球场等。 (2)娱乐设施：影视歌舞厅、棋牌室、阅览室、按摩室等。 (3)生活设施：主要是餐饮服务中心、员工食堂等。 由于谷歌特别重视员工的饮食，因此两位创始人拨出巨额预算，以确保可以提供优质的食物并营造出优美的用餐环境。谷歌的雇员来自世界各地，口味千差万别，所以谷歌打造了一支由135名厨师组成的团队，每天11家不同风格的自助餐厅早中午要准备上万份食物，包括素食、清真食品、中餐、日餐、泰餐、韩餐、墨西哥菜、意大利菜等各种口味。每个谷歌员工都可以随时享受世界各地美食，在不同的主题餐厅里，员工可以品尝到各类小吃、水果等饭后甜点，甚至可以用专用机器自制卡布其诺咖啡和苏达水，隨处可见的新鲜水果、饮料、小吃、三文冶可以随时满足员工的需要。 谷歌大楼里设有健身房，提供各式训练器材和跳操室，甚至还有专业按摩房。此外，公司还为年轻员工和员工的孩子准备了娱乐设备。 如果你想要睡个小觉，也没问题。公司为你提供了各式各样舒服的沙发。当你走进这家公司的时候，可以随处看到游戏、睡觉和进行体育锻炼的员工。户。 每个星期四都是电影之夜，除此之外，公司还提供免费的剪发、洗衣、育婴、泊车和医疗服务。怀孕的女职工可以享受专人泊位服务。谷歌公司还特意为员工准备自行车，在大楼区内隨处可见，隨手可用。 休息区的设施也令人惊叹。休息室里有游戏机、跳舞机、台球桌、桌上足球，健身房里有高档的器械，按摩室里有专业的按摩师。此外，公司设有的洗衣房和浴室，单身汉们真的可以整天泡在公司。 /x/page/b0813jwbnj9.html? 谷歌办公大楼 /tv/show/1034:4362184050856189?from=old_pc_videoshow 华为办公大楼 任务二 了解企业标志物 企业徽章（LOGO）、企业旗帜、员工工作服饰、企业吉祥物等企业标志物是企业物质文化最集中的外在表现形式。 一、企业徽章（LOGO） 企业徽章（LOGO）通过形象的徽标可以让消费者记住公司主体和品牌文化。 图5-20 福耀集团LOGO 福耀集团，全称福耀玻璃工业集团股份有限公司（含其前身），1987年在中国福州注册成立，是一家专业生产汽车安全玻璃和工业技术玻璃的中外合资企业。福耀集团是国内最具规模、技术水平最高、出口量最大的汽车玻璃生产供应商，产品“FY”商标是中国汽车玻璃行业迄今为止唯一的“中国驰名商标”。其中心对称，上下同一的“FY”，寓意了福耀集团顽强拼搏和旺盛长久的生命力。“FY”标准色为福耀蓝，象征着“理性、包容、祥和、稳定”，体现了福耀集团像大海一样具有“融五洲技术、聚四海英才”的宽广胸怀。 海尔的新标志由中英文组成， 中文“海尔”，是中国传统的书法字体,它的设计核心是：动态与平衡；风格是：变中有稳。这两个书法字体的海尔，每一笔，都蕴涵着勃勃生机，视觉上有强烈的飞翔动感,充满了活力，寓意着海尔人为了实现创世界名牌的目标,不拘一格,勇于创新。 万科集团标识语为“让建筑赞美生命”，标识由四个V组成。其寓意如下：（1）四个“V”旋转围合而成中国传统民宅中常见的窗花纹样，体现了万科专注于中国住宅产业的业务战略；（2）四个“V”朝向不同角度，寓意万科理解生而不同的人期盼无限可能的生活空间，积极响应客户的各种需要，创造性的为人们提供各种差异化的理想居住空间；（3）四个“V”形状规整有序，象征万科推进更加工业化的全新建筑模式，从而提高住宅质量水准，减少环境污染和材料浪费；（4）四个“V”相互呼应循环往复，代表万科积极承担社会责任，坚持可持续发展经营理念；（5）四个“V”鲜艳活泼，寓意万科员工生趣盎然、健康丰盛、充满自信的性格特征。 企业徽章（LOGO）的设计技巧很多，概括说来要注意以下几点： (1)保持视觉平衡、讲究线条的流畅，使整体形状美观； (2)用反差、对比或边框等强调主题； (3)选择恰当的字体； (4)注意留白，给人想象空间； （5）运用色彩。因为人们对色彩的反映比对形状的反映更为敏锐和直接，更能激发情感。 二、员工工作服饰 员工工作服饰包括员工制服与领带、工作帽、工作牌等饰物。 办公室摆放的空间受到局限一般不是很大，室内温度一般在25度左右，空气流通较差，不同位置的光照差别较大。适宜放置绿箩、吊绿箩、巴西木、吊兰、荷兰铁、散尾葵、鱼尾葵、国王椰子、马拉巴栗、棕竹等。 文化墙 假山假水 企业办公环境外建设假山假水其意义在于： 第一、净化空气。门口的假山喷泉一般都会让空气更清新。 第二、招福纳财，是福禄的象征。 风水日：行云流水、石来运转，“山管人丁水管财”。有山有水，能为人们招福纳财，所以有假山的地方就会有人气，人气兴旺的地方风水也会跟着旺起来。 另外，在企业办公环境外部一些企