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经贸有限公司管理规章制度 1 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 公司章程 ( 初稿 ) 9 月 草拟 目录 2 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 一、规章制度 1、员工手册 2、资产管理 3、考勤制度 4、公文管理制度 5、电子数据系统操作制度 6、绩效考核 二、岗位职责 1、售后部经理 2、营销部经理 3、人事行政部经理 人事行政专员 4、卖场部经理 、企划专员 、采购专员 、采购助理 、店长 、储备店长 、营业员 5、财务部经理 3 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 、出纳 6、大客户部经理 、店长 、值班经理 、客户经理 规章制度 员工手册 第一章 聘用规定 基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会 ; 职位或补空缺职位时 , 本公司将在可能情况下首先考虑已聘 用员工 , 然后再向外招聘 ; 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 入职手续 应聘者经过公司笔试、面试、背景审查和体格检查 , 并经 确认合格后 , 可被公司聘为正式员工。 新入司员工必须填写 公司员工登记表 一式二份并准备彩 色一寸照片 4 张 ; 4 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 部门经理在新员工入司之日应就 工作说明书 与新员工面 谈。 公司将组织新入司员工参加新员工培训 , 以使员工对公司 概况有初步了解。 试用期 新员工被录用后 , 一律实行