项目四 解除与终止劳动关系管理.pptxVIP

;;一、劳动合同解除的概念;;;;;四、用人单位单方解除劳动合同;;1;;;;;;工作任务一 协商解除劳动合同 ;工作任务二 用人单位单方过失性解除劳动合同操作 ;工作任务二 用人单位单方过失性解除劳动合同操作 ;工作任务二 用人单位单方过失性解除劳动合同操作 ;条件的把握;;工作任务二 用人单位单方过失性解除劳动合同操作 ;医疗期 医疗期满后劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作 ;劳动者被证明不能胜任工作 经培训或调岗后,仍不能胜任工作的;客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行 双方未能就变更劳动合同达成协议;工作任务三 用人单位非过失性解除劳动合同操作 ;裁员时人员筛选与优先留用;;工作任务四 用人单位经济性裁员操作 ;;工作任务五 对劳动者解雇保护的条件把握 ;工作任务五 对劳动者解雇保护的条件把握 ;;工作任务六 劳动者单方解除劳动合同的单位操作 ;;;;工作任务七 终止、续订劳动合同操作 ;;;工作任务八 终止、解除劳动合同经济补偿金的核算 ;工作任务八 终止、解除劳动合同经济补偿金的核算 ;