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第八章　人力资源供给预测;第八章　人力资源供给预测;第八章　人力资源供给预测8.1 人力资源供给的影响因素;第一节 人力资源供给的影响因素;第八章　人力资源供给预测8.1 人力资源供给的影响因素;二、企业外部环境对人力资源供给的影响;3.工会组织 在西方有工会组织的行业和企业中，工会会员的聘用条件和待遇是由工会同资方通过集体谈判确定的，并以劳动合同的形式固定下来。劳动合同中规定的条款一般都会涉及用工和岗位的要求及劳动报酬。就工作岗位的要求而言，要明确列出工作职责和任务范围，列出工作的级别(以便日后升降之用)。这些都要经过双方的谈判方能确定。同样，内部劳动力市场的运作方式，比如工作岗位通报方式和工龄制度，也都要协商解决。至于劳动报酬的内容和水准，更是如此。 ;4.法令法规;第八章　人力资源供给预测8.1 人力资源供给的影响因素;第八章　人力资源供给预测8.2内部劳动力市场分析;内 部 劳 动 力 市 场 分 析 内 容;二、内部劳动力市场分析的内容;钱德勒的研究：基于战略的组织结构选择;几种常见的组织结构设置及其特点：;关联背景;之三：区域式及其特点;之四：矩阵式及其特点;其他组织结构型：;;职位体系;2.组织结构与内部劳动力供给;3.企业人员流动率与内部劳动力供给;第八章　人力资源供给预测8.3外部劳动力市场分析;第八章　人力资源供给预测8.3 外部劳动力市场分析;第三