企业高技能人才多维度科学评价的研究.pptxVIP

  • 1
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 39页
  • 2021-08-24 发布于河北
  • 举报

企业高技能人才多维度科学评价的研究.pptx

江苏省电力行业职业技能鉴定中心 2009年4月;目 录;一、研究背景;江苏省电力行业职业技能鉴定工作的发展;江苏省电力行业职业技能鉴定工作的发展;高技能人才评价工作面临的新形势;高技能人才评价工作存在问题;?;; 课题目标;评价体系基本思路;;;;;;1、多维度科学评价数学模型;课题组建立了一个企业高技能人才 多维度科学评价数学模型;多维度科学评价数学模型;工作业绩评价重点关注员工考核期内 技能呈现、人才培养、职业道德和时间四个元素; ;企业高技能人才多维度评价模式;;;;;;;;;;;;;;;谢 谢;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期,是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:57:5800:57:5800:578/19/2021 12:57:58 AM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。8月-2100:57:5800:57Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。00:57:5800:57:5800:57Thursday, August 19, 2021 13、志不立,天下无可成之事。8月-218月-2100:57:5800:57:58August 19, 2021 14、古之立大事者,不惟有超世之才

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档