公立医院思政工作的变革探析.docVIP

公立医院思政工作的变革探析 一、选好与医院文化建设的切入点，有计划、有步骤地开展政治思想工作 医院文化由浅入深可分为三个层次:一是表层文化,即物质文化,由医院的物质条件所构成，如医院的环境、医疗设施等。二是中层文化,包括制度文化,如医院规章制度、医疗规范、工作准则等,以及行为文化,如服务态度、行为举止等。如医院针对行风建设制定的《医务人员医德医风考评制度》、《关于廉洁行医的暂行规定》等。三是深层文化,即精神层文化，比如医院使命、精神、道德规范、价值标准、服务理念等。医院文化已形成了一套完整的”套路”。思想政治工作在内容上可以与医院文化内涵相结合，借用医院文化的形式，把党的路线方针、爱国主义、集体主义思想以及社会主义核心价值观，分解成一个个生动的警示语、座右铭，把党对培育“四有”新人的思想通过制度的形式列入员工的日常守则中，把社会主义的荣辱观根植于医院的价值观中，把治病救人，功德无量的高尚精神融入到医院的服务理念中，如我院在全国范围内征集院徽、院训、院歌，并让全院职工参与评选。最后，“厚德载医、博学济世”确认为我院的院训，成为医院职工认同的价值观。彰显医者仁爱的院歌被制作成了MV，在电视台及院内各种集会活动上反复播放。通过多形式、多渠道，如宣传栏、警示卡、短信、微信、微博等新兴传播媒体，使全院职工受到这种宣传氛围的熏陶，逐步形成共识，使我们的医务工作者在光怪陆离