人力资源管理工作认知概述 .pptVIP

项目一 人力资源管理工作认知; 学习目标;任务一 ;任务二;某集团公司人力资源助理招聘启事 本集团公司因业务发展需要，拟招聘人力资源助理2名 职位描述： 1.负责公司的对外招聘和培训等工作；2.负责公司管理人员等的内部竞聘工作；3.参与公司岗位的岗位分析；4.参与员工绩效考核标准的制定，及时修订相关考核指标；5.负责办理员工各种人力资源关系的转移手续；6.各类人力资源资料的建档与管理，包括：员工个人信息、考评资料、培训记录和应聘人员的信息等；7.办理员工转正、定级、晋升、提薪、离职和退休等手续； 8.办理员工的社会保障福利； 9.协调与相关人力资源劳资管理机构的关系，独立化解部分工作中出现的劳动争议 10.汇总集团员工的 考勤，统计和编制出勤报表。任职资格：1、具有人力资源等相关专业专科以上学历，三年以上专职从业经验；2、熟悉人力资源管理各项工作流程级工作细则；熟悉国家各项法律法规；4、具有良好的协调能力、组织管理能力、语言表达能力和分析判断能力；5、熟练操作电脑及现代办公设备，熟悉常用文书写作；;;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;;人力资源管理的基本概念;人的作用：从成本到资源再到伙伴;人的作用：从成本到资源再到伙伴;人力资源及相关概念;;自然资源 资本资源 信息资源 人力资源;案例——啤酒尿布;案例——啤酒尿布;案例——啤酒尿布;案例：日本三菱重工 VS 大庆油田;案例：日本三菱重工 VS 大庆油田; 人力资源（Human Resources)的含义 ;人口构成示意图;人力资源及相关概念;人力资源及相关概念;1 定义;中国的人才标准;人 才 or 天 才?;人力资源及相关概念;实践题;统计数据，说明什么？;舒尔茨的贡献;3. 人力资本的重要作用;美国的移民政策 a.建国初实行“自由移民”政策 不。 b. 20世纪20年代形成移民限额制度。 c. 技术移民、留学生政策、特殊人才政策（H－1B签证计划）、合理待 遇与人才流动机制及高水准科研设施等， 吸引全球英才。 效果：