人力资源管理工作之招聘 .pptxVIP

人力资源管理工作之招聘;人力资源管理工作的职能之一人员招聘;I：招聘概述;一、招聘的目的和意义;二、招聘工作的基础;三、招聘的过程和步骤;岗位产生空缺;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Monday, July 5, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:00:3908:00:3908:007/5/2021 8:00:39 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2108:00:3908:00Jul-2105-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:00:3908:00:3908:00Monday, July 5, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2108:00:3908:00:39July 5, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。05 七月 20218:00:39 上午08:00:397月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 218:00 上午7月-2108:00July 5, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/5 8:00:3908:00:3905 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。8:00:39 上午8:00 上午08:00:397月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;四、招聘的理念;五、招聘的影响因素;可以利用外部环??扫描法和趋势分析计划来分析的外部环境;招聘是否成功，取决于招聘者和应聘者的需求是否吻合; 良好的企业文化与形象，必然有利于企业招聘到比之其他企业更多更好的人才； 而企业良好形象的树立和保持，也要注意在招聘过程中的问题： 1、将公关工作和企业招聘活动结合起来。 2、设计引人入胜的招聘宣传材料（低成本的广告）。 3、应注意对面试、接待应聘者的一线人员的培训。 4、注意对招聘工作的时间、地点安排。不要使整个招聘过程看起来杂乱无章。;六、招聘中出现的新趋势;II：人力资源规划;一、人力资源规划的定义及目的;二、企业战略决策、人力资源战略决策和人力资源规划之间的密切关系：;人力资源需求预测的方法;人力资源需求预测的具体方法;企业人力资源的供求均衡预测;III：岗位分析;一、岗位分析的相关概念、定义及目的;二、岗位分析的意义和作用;三、岗位分析的步骤和方法;25;四、岗位描述和岗位说明书;岗位说明书;岗位说明的构成;招聘程序;招聘计划阶段;确定招聘的投入——产出率 这是将招聘看成是一个投入——产出的过程。投入即是全部的被招聘者蓄水池中的应聘者的数量