经典实用有价值的企业管理培训课件：教父柳传志传奇.pptVIP

“IT教父柳传志”;主要内容;一、个人简介;7;柳传志先生在企业界和传媒界荣获了很多荣誉：　　 - 2000年1月被《财富》杂志评选为“亚洲最佳商业人士”　　- 2000年6月被《商业周刊》评选为“亚洲之星”　　- 2000年被评为“CCTV中国经济年度风云人物”　　- 2001年被美国《时代周刊》评选为“全球25位最有影响力的商界领袖”之一　　- 2005年，被美中关系全国委员会（NCUSCR）授予“推动美中关系杰出贡献个人”表彰，这是该组织成立40年以来将此奖项第一次颁发给非美籍人士　　- 2009年4月获得“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”光荣称号　　- 2009年12月被评为CCTV中国经济年度人物“中国经济十年商业领袖”　　- 2010年11月荣获法国里昂商学院和毕马威会计师事务所联合举办的“2010世界企业家论坛”颁发的“世界企业家”奖，成为当年唯一获得该奖项的中国企业家　　- 2011年1月，受美国总统奥巴马的邀请，作为仅有的4名中国企业家之一陪同中国国家主席胡锦涛访问美国。 ;二、联想控股有限公司简介 ;联想集团;联想成长史——不断探索中国企业巅峰的历史; 联想2011/12财年第一季度财报亮点 跃升至全球第三大个人电脑厂商，市场份额再创新高达12.2% 季度销售额创历史新高，达59亿美元 除税前溢利为1.23亿美元 股东应占溢利为1.08亿美元 每股基本盈利为1.11美分 于2011年6月30日，净现金储备为36亿美元 ;创新三角;第一台ThinkPad电脑; 2001 年，神州数码在香港联合交易所主板上市，并开始了向 IT 服务战略方向的转型，由此，神州数码也进入了一个迅猛发展的时期。 如今，神州数码业务领域覆盖了中国市场从个人消费者到大型行业客户的全面 IT 服务，为中国成千上万的公司、政府、企业、学校及个人提供最先进的 IT 产品、方案及服务，用户遍及金融、电信、制造等行业及政府机构和教育机构。; 2010年《财富》（中文版）首份《财富》中国500强排行榜发布，神州数码荣登2010年度财富500强（中国）第77位，并在信息技术类位列榜首。 2009、2010连续两年入选福布斯亚太区最佳大型上市企业50强，这证???，神州数码出色的盈利能力与持续增长能力在亚太区稳列前茅。 ;14; 联想投资是联想控股旗下独立的专业风险投资公司，成立于2001年4月，总部在北京，从事风险投资业务。 截止到2011年7月，联想投资注资的企业超过100家，其中17家分别在纽约股票交易所、纳斯达克、香港联交所、深交所中小板和创业板上市。;已成功退出的项目有： 卓越（被亚马逊收购） 中讯（香港主板上市，股票代码299） ;融科智地： 融科智地于2001年6月成立，是联想控股旗下专业从事房地产行业的投资、开发与经营的全资子公司，主要有房地产写字楼和住宅开发。 ;弘毅投资： 弘毅投资成立于2003年，是联想控股有限公司旗下从事股权投资及管理业务的专业公司。业务涵盖并购投资、成长型投资与跨境投资，投资的企业包括国有企业、民营企业和海外公司，已先后在建材、医药、装备制造、消费品、新能源、新材料、商业连锁、文化传媒、金融服务等多个行业进行了投资，打造了多个领先企业。截止到2010年，总资金规模超过300亿人民币。; 中国玻璃控股有限公司是中国效率最高的平板玻璃制造商。2004年，联想控股旗下弘毅投资重组江苏玻璃集团为中国玻璃控股有限公司，2005年6月23日，中国玻璃在香港主板成功上市，并引入全球知名玻璃生产商PILKINGTON作为战略投资人。今天弘毅的中国玻璃案例已在全球传播。 2004年1月，弘毅投资正式投资中国玻璃。 ; 三、柳传志的管理智慧;“中国烟草大王”、“原红塔集团董事长”褚时健因为贪污174万美元朗铛入狱，被判无期徒刑。;22;2、柳传志人才观 （1）办公司就是办人。 柳传志认为公司之所以能够发展到今天，靠得就是人。 他认为战略型人才应该具备的三个条件，柳传志认为人才具备有三点： 第一，做人要正，作为一个部门的领导人，相当于一个阿拉伯数字1他带一个零就是10，带两个零就是100，带三个零就是1000可见。 第二，胸有大志，要有极强的进取心在公司里，有时会非常艰难，有时会受很大的委屈，有时甚至会受到一些屈辱而要能承受这些就必须有一个远大的志向。 第三，善于学习和善于总结，这是他对才的要求，其实这是最难的一点。 ;（2）折腾是检验人才的唯一标准。只有在赛马中才能识别好马。