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平面设计师职位说明书介绍 平面设计师职位说明书介绍 PAGE / NUMPAGES 平面设计师职位说明书介绍 职位名 平面设计师 职位编号 ： 所在部门：推行部 称： 直接上 推行部经理 直 接 管 理 级： 人数： 职位纲领描述： 参加企业形象、 企业资料的设计， 从而提升企业形象，协助市场推行 工作职责及内容： 职责归纳 工作职责和工作内容 负责程度 （1）依照企业发展战略以及企业文化，参加 编制企业形象设计纲领； 参加企 （2）分阶段进行企业形象的设计工作，并对 业形象 企业形象设计的开支进行控制； 全责 设计 （3）依照对产品特点、企业文化、市场行情和目标客户集体的特点和需求的正确掌握， 进 行企业的 VI 、CI 策划； （1）设计企业 LOGO、企业宣传画册、店内 广告，提升企业和品牌形象，促进产品销量； 企业资 料的平 （2）负责各种产品包装设计、宣传资料、说 全责面设计 明书、广告喷绘等平面设计的创意和出样； （3）利用各种绘图软件进行图形设计，并协 助文案创意； （4）在上级的指导下，完成所担当客户的平 面设计工作； （5）负责企业内刊的平面设计、制作工作； （1）协调内部资源，参加组织推行市场推行活动； 市场推 （2）收集同行业产品信息，参加拟订产品品 全责 广 牌流传计划； （3）设计市场推行所需的宣传单、产品手册及海报等； （1）协助推行部经理共同拟订广告宣传文案； （2）协助并督查外包业务的执行，组织张开 协助广 企业平常宣传； 部分 告宣传 （3）协助相关部门进行市场推行和广告宣传； （4）协助企业网站建设，达到企业业务宣传的作用。 任职要求： 教育背景 : 本科以上学历，美术、平面设计等相关专业 工作经验：两年以上广告 / 公关 / 会展业平面设计工作经验。 岗位技术要求： 能力与技术：（ 1）能深刻理解企业理念、挖掘企业文化，能以作品显现企业内涵； （2）熟练操作（  MAC/PC）平面设计和三维设计软件（  Photoshop， Illustrator, Core draw  ，AUTOCAD等）； 3）有极强的美学涵养、独到的设计风格、独到的创意见解、色彩审雅观及较强的创意设计表达能力； 4）有企业宣传资料的设计、制作与创新经验。 素质要求： 1）策划能力：熟悉掌握项目活动的流程、要点，能够发挥出整体活动的特点和优异处，并融入企业形象和文化，保证活动的圆满优异完成； 2）创新能力：对事物拥有超前性、高瞻性、奇怪性、创立性等方面的认识和掌握； 3）沟通能力：能认识并耐心聆听总经理也许客户的设计要求，在合作过程中能进行优异的沟通。 报告与指导关系： 向上报告：推行部经理 向下指导： 职业通道 可晋升职位：推行部经理 培训方向： 设计的创新能力、活动策划能力、沟通与管理