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精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 学习好资料欢迎下载决策 是指治理者识别并解决问题以及利用机会的过程；组织文化的基本概念组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念，思维方式， 行为准就， 团队意识，工作作风，心理预期和团体归属感等群体意识的总称；鼓励 的涵义通过某些内部或外部刺激，使人奋勉起来，发挥自己的积极性，主动性，促使人去实现目标；创新 是一种思想及在这种思想指导下的实践，详细活动；是一种原就及在这种原 学习好资料 欢迎下载 决策 是指治理者识别并解决问题以及利用机会的过程； 组织文化的基本概念 组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念， 思维方式， 行为准就， 团 队意识，工作作风，心理预期和团体归属感等群体意识的总称； 鼓励 的涵义 通过某些内部或外部刺激，使人奋勉起来，发挥自己的积极性，主动性，促使人 去实现目标； 创新 是一种思想及在这种思想指导下的实践， 详细活动； 是一种原就及在这种原就指导下的 治理者 的含义 治理者是 组织和利用 各种资源去实现组织目标的指挥者， 理活动的人就是治理者，也叫治理人员； 组织者；即从事管 治理的主要特点： 治理是一种社会现象，具有普遍性；治理的载体是组织；治理 的 主体是治理者； 有效掌握的方法 ：预算掌握 非预算掌握 成本掌握（预算掌握，生产掌握，其它 掌握方法（比率分析，经营比率，经营审计，治理审计）） 制度创新类型