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精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 ......骨干老师培育方案导读 ： 本文是关于骨干老师培育方案的文章， 假如觉得很不错， 欢迎点评和共享！【范文一 ：青年骨干老师培育方案】我校的师资结构目前基本出现如下态势： 40岁以上的老师有5人，小于 35 岁的老师有 . .. .. . 骨干老师培育方案 导读 ： 本文是关于骨干老师培育方案的文章 ， 假如觉得很不 错， 欢迎点评和共享 ！ 【范文一 ：青年骨干老师培育方案 】 我校的师资结构目前基本出现如下态势 ： 40 岁以上的老师有 5 人，小于 35 岁的老师有 15 人， 显现了青黄不接的现象 ； 因此 ，造 就一支德才兼备 ， 富有先进科学理论和创新才能的青年骨干老师队 伍， 到带动全校老师整体素养提高 ， 适应新世纪训练进展的需要 ， 促进训练质量和办学水平全面提高 ；既是当务之急 ， 更是长远之计 ； 依据学校现状 ，我们制订了青年骨干老师培育方案 ，仔细组织 实施 ， 以促使青年老师快速健康成长 ； 一，指导思想 ： 造就一支德才兼备 ， 富有科学理论 ， 具备肯定教科研才能和教 育教学创新才能 ， 适应新世纪训练进展需要的青年骨干老师队伍 ， 促进训练质量和办学水平全面提高 ， 开拓创新 ，与时俱进 ， 努力开 创我校青年老师培训工作新格局 ； 二，培育对象 青年老师 三，培育目标 ： 1， 造就一支 “自律至诚