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神东洗选中心子文化体系建设（工商管理毕业论文） 文档信息 属性： F-00FPK1，doc格式，正文4109字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 2 关键字：选煤厂 企业文化 建设 2 一、神东洗选中心文化体系建设的重要性和必要性 2 （一）加强文化建设对提升洗选中心核心竞争力起着重要的作用 2 （二）加强文化建设对促进洗选中心可持续发展起着重要作用 3 二、神东洗选中心子文化体系核心 4 （一）理念 4 （二）责任 5 （三）精神 5 三、推进神东洗选中心子文化体系建设的建议 6 （一）把握方向，突出子文化体系建设的协同性 6 （二）立足实际，突出子文化体系建设的自主性 6 （三）巩固成果，突出子文化体系建设的落地性 7 四、结语 8 参考文献： 8 论文原创声明（模板） 8 论文致谢（模板） 9 正文 神东洗选中心子文化体系建设（工商管理毕业论文） 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02 搞要 摘要：摘要优秀的企业文化可以促成企业的健康成长和发展，优秀的企业必定有自己独特而鲜活的文化表征。文章从神东洗选中心文化建设的重要性和必要性入手，其次介绍了神东洗选中心子文化体系核心，最后提出推进神东洗选中心子文化体系建设的建议 关键字：选煤厂 企业文化 建设 企业文化是一种适应新时代管理需要而产生的管理理论、管理思想和管理方式。企业文化的内涵是指企业的现代经营管理模式，是具有很强文化力的现代经营管理模式。企业文化是一种力量，它对企业兴衰所起的作用很大。因为企业价值观与企业精神发挥着无形的导向功能，它是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，因此，企业文化常常发挥着一种“ 软”约束的作用。 一、神东洗选中心文化体系建设的重要性和必要性 （一）加强文化建设对提升洗选中心核心竞争力起着重要的作用 从本质上讲，企业是一系列资源和能力的结合体。企业文化建设是企业管理的重要组成部分，是构建企业生产体系，变企业生产被动管理为主动管理，有效防止各类事故发生的系统工程。企业文化包括安全理念文化、视觉文化、制度文化和行为文化等，其中理念文化是核心，制度文化是保障，质量标准化是基础。开展企业文化建设，将有效塑造和谐的“人、机、境”关系，有效控制职工的行为，在安全生产和管理中有效减少主观责任人为事故，为建立洗选中心安全生产长效机制提供精神动力和思想保证。只有真正建立适合企业特色的文化，才能使企业职工形成合力，这种合力最终转变为企业的核心竞争力。 （二）加强文化建设对促进洗选中心可持续发展起着重要作用 洗选中心的发展与煤炭产业发展息息相关。洗选中心在享受着煤炭带来的巨大收益时，也要增加对可持续发展的关注，避免在企业发展的同时付出沉重的资源、生态环境、后续发展乏力的代价。 近年来，煤炭市场持续下行，导致洗选中心利润不同程度下滑，中心职工收入普遍下降；煤炭黄金10年已过，职工职业发展通道变窄，前途变的较为不明朗，煤炭企业进行整合，出现裁员和下岗问题，导致职工产生不同程度的对未来焦虑心理。因此，洗选中心要通过企业文化建设，进一步做好职工思想工作，引导职工深刻认识到产业转型发展的需要。众所周知，物质资源总有一天会枯竭，但是企业文化却是生生不息的，它会成为支撑企业可持续成长的支柱。世界著名的大公司都有一个共同特征，就是他们都有一套坚持不懈的核心价值观，有其独特的企业文化。神东洗选中心文化的本质体现在其核心价值观上，企业成长的可持续关键是它追求煤炭产业可持续发展的核心价值观要同企业文化的可持续发展相统一，使核心价值观在适应技术与企业资源发展变化的前提下得以继承和延续。神东洗选中心文化建设必须结合它的产业文化特征。没有文化就好像没有灵魂，没有指引企业长期发展的明灯，因而无法获得牵引企业不断向前发展的动力。文化不直接解决企业赢利不赢利的问题，但却关系着企业成长持续不持续的问题。从这个意义上说，洗选中心能否教育引导职工素质提升，企业可持续发展与企业文化建设的成败有着密切关系。 二、神东洗选中心子文化体系核心 洗选中心是神东清洁煤炭生产加工专业化单位。洗选文化是神东文化在基层的具体体现。他的文化体系核心由理念、责任、精神、安全四部分构成。 （一）理念 1.高效是洗选人的不懈追求。洗选人坚持精干高效，运用自动化、信息化、智能化先进技术，不断优化生产系统，降低员工劳动强度；坚持高产高效，建成全国首个千万吨选煤厂集群，商品