劳动法主体概述.pptxVIP

第二章 劳动法主体本 章 简 介劳动法主体是劳动法调整对象的具体化，是劳动法实务的前提和基础。只有充分理解并掌握了劳动法的主体范围，才能正确区分劳动法律关系和其他法律关系，才能准确适用劳动法。本章详细介绍了劳动法主体在实践中的具体表现及各自的权利与义务，尤其是劳动关系主体的权利和义务，实践性很强，需要重点学习并掌握。第一节 劳动法主体概述学习目标：1.了解劳动法主体的概念和特征2.掌握劳动法主体的种类学习重点：劳动法主体的类型一、劳动法主体的概念和特征（一）概念劳动法主体，是指劳动法中法律关系的参与者，即享有和承担劳动法所规定的权利（职权）和义务（职责）的个人、组织和机关。（二）特征1.主体范围的广泛性2.主体资格的双重性或多重性二、劳动法主体的分类（一）劳动关系主体 1.劳动主体-劳动者 2.使用劳动主体-用人单位（二）附随劳动关系主体 1.劳动行政主体-劳动人事保障部门等 2.劳动服务主体-职业介绍机构、职业培训机构、社会保险经办机构等 3.劳动团体-工会和雇主协会第二节 劳 动 者 及 其 团 体学习目标：1. 掌握劳动法上劳动者的概念及具体范围2. 掌握劳动者的资格3. 掌握劳动者权利与义务的具体内容4. 了解工会的性质及其作用重点：1. 劳动法上的劳动者的具体范围2. 劳动者的权利与义务难点：劳动者在实践中的具体范围一、劳 动 者（一）劳动法上的劳动者的概念