团队获奖感言.docxVIP

优秀团队获奖感言 优秀团队获奖感言 PAGE / NUMPAGES 优秀团队获奖感言 人生感悟，希望对您有帮助！ 优异团队获奖感言 本文是对于 人生感悟 的，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。 优异团队获奖感言（一） 敬爱的各位领导、各位同仁： 大家好！ 我是办公室的一名一般的工作人员， 今日我想就“如何敬业爱岗做一名优异员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得领会。 刚加入大兴联华那会儿， 心中充满漂亮的梦想， 血液中涌动着对未来的激情。向往火热的事业，盼望实现自己的人生价值，获取事业上的成功。 “敬业爱岗”这四个字对我来说， 就是为了工作要加班加点牺牲歇息时间，为了工作放弃或忽略亲情、友谊，为了工作不管带病的身体而忘我的投入。 可在经历了工作中的点点滴滴， 目击了身旁的人和事，才知道什么是真实地敬业爱岗。 敬业不不过加班加点， 敬业更不单是不辞辛苦， 敬业就是把自己 的工作看作一种精神享受的人生体验。 它表此刻工作中就是勤劳和主 动，就是节约和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫 敬业，不管健康而忘命的工作那不叫敬业， 不过机械式的劳动而不用 脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗， 不敬业就会失业！ 敬业爱岗说得详细点就是要做好本员工作， 把一点 一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每 人生感悟，希望对您有帮助！ 一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。先人说：不积跬步，无致使千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从此刻做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 接下来我想从以下六方面来论述我对敬业的理解： 第一，责任感是全部人成功之本。 没有责任感的军官不是合格的军官， 没有责任感的员工不是优异的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责随意识会让我们表现更为优异。大家都知道美国有一个着名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定： 每一个学员不论在什么时候，不论在什么地方，不论穿军装与否，也不论是在担当警卫、值勤等公事仍是在进行自己的个人活动，都有义务、有责任执行自己的职责和义务。这类执行一定是发自心里的责任感，而不是为了获取奖励或其他什么。 一个人要成为一个好军人， 就一定恪守纪律， 对于他的上司和同 事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我以为，这样 的要求，对于我们公司的员工相同合用。 要将“责任”二字时辰切记 在心，让它成为我们脑海中一种激烈的意识。在平时工作中，这类责 随意识会让我们表现得更为优异。 我们常常能够见到这样的员工， 他 们在谈到自己的公司时， 使用的代名词往常都是“他们”而不是“我 们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”， 这是 一种缺少责任感的典型表现， 这样的员工起码没有一种“我们就是一 个完好的机构”的认可感。 给大家讲一个故事： 有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布 人生感悟，希望对您有帮助！ 朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说： “不需要了， 我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答： “我的割草工已经做了。 ”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了， 感谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那边打工割草吗？为何还要打这个电话？”男孩说：“我不过想知道我终究做得好不好！”。 是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须肩负责任的工作，相反，你的职位越高，权利越大，你肩负的责任就越重。不要惧怕肩负责任，要立下信心，你必定能够肩负任何职业生涯中的责任， 你必定能够比古人达成的更优异 二、有作为的员工，喜爱纪律 当公司和员工都有激烈的纪律意识， 在不一样意的妥协的地方绝不当协，在不需要借口时绝不找任何借口——比方质量问题， 比方对工作的态度等，你会忽然发现，工作所以会有一个崭新的场面。一个团结协作、富裕战斗力和进步心的团队，必然是一个有纪律的团队。相同，一个踊跃主动、忠诚敬业的员工，也必然是一个拥有激烈纪律观点的员工。能够说，纪律，永久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对公司而言，没有纪律，便没有了全部。 三、把自己从平庸变为优异 最好的执行者， 都是自动自觉的人， 他们确认自己有能力达成任 人生感悟，希望对您有帮助！ 务。这样的人其个人价值和自尊是发自心里的，而不是来自别人。也 就是说，他们不是凭一时激动做事，也不是只为了获取领导的夸赞， 而是自动自觉的、不停地追求完满。一位心理学家在研究过程中，为 了实地的认识人们对同一件事情在心理上所反响出来的个体差别， 他 到达一所正在建筑中的大教堂， 对现场繁忙的敲石