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销售人员绩效考核表格
姓名: 部门名称: 考核日期:
自
项目及考核内容 配 分 上级审核
评
能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务 27-30
工作业 能跟踪,按期完成工作任务 22-27
绩
30% 在监督下能完成工作任务 15-22
在指导下,亦不能完成工作任务 1-15
成本意识强烈,能积极节省,避免浪费 9-10
具备成本意识,并能节约 7-8
成本意
识 尚有成本意识,尚能节约 5-6
10%
缺乏成本意识,稍有浪费 3-4
无成本意识,经常浪费 1-2
职业行为规范执行很出色 5
职业道 职业行为规范执行基本不出错 4
德
5% 职业行为规范执行时有违反现象 3
职业行为规范执行不认真 1-2
收集,整理客户 / 供方资源及市场信息很出色 9-10
工作态 信息管 收集,整理客户 / 供方资源及市场信息积极主动 7-8
度 理
30% 10% 收集,整理客户 / 供方资源及市场信息基本完成 4-6
收集,整理客户 / 供方资源及市场信息做得较少 1-3
与他人或部门沟通协调很有成效 13-15
合作精 与他人或部门合作有效 9-12
神
15% 与他人或部门时有合作 5-8
与他人或部门很少合作 1-4
对市场与竞争格局了解很透彻 , 把握机会与开
9-10
拓市场非常出色
市场 对市场与竞争格局了解较透彻 , 把握机会与开
6-8
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