河北护理事业发展规划.pdfVIP

河北省护理事业发展规划 （2017-2020 年） 为促进我省护理事业全面、协调、可持续发展，适应人民 群众不断增长的健康需求，根据《全国护理事业发展规划 （2016 ～2020 年）》《河北省“十三五”卫生与健康规划》等， 结合河北实际 ,制定本规划。 一、全省“十二五”护理事业发展基本情况及面临形势 （一）“十二五”护理事业发展情况 各级卫生计生行政部门和医疗机构认真贯彻国家和我省 “十二五”护理事业发展规划，采取一系列有力措施，加强护 士队伍建设，提升服务能力，拓展服务领域，取得了积极成效。 一是护士数量显著增加。截至 2016 年底，全省在岗注册护士 总数 14.4 万人， 比 2010 年增长 64% ；每千人口注册护士数从 1.21 提高到 1.92 ；医护比从 1:0.65 增长到 1:0.81 。二是护理 队伍学历结构不断优化。全省大专以上学历护理人员由 2010 年的 49% 增长到 2016 年的 73.15% 。三是优质护理向纵深发 展。通过实施“以病人为中心”的优质护理服务，改革服务模 式，护理专业技术水平和能力不断提高，护理工作更加贴近病 人、贴近临床、贴近社会。截至 2016 年底，全省三级医院优 质护理服务全覆盖； 365 所二级医院开展了优质护理服务，占 二级医疗机构总数 79.17% ，患者对护理服务满意度不断提高。 - 1 - 四是专科护理水平不断提升 。“十二五”期间共培养重症、骨科 等 10 个专业 876 名专科护士。五是护理管理水平进一步提升。 各级各类医疗机构 不断改革创新护理管理体制机制，以护士岗 位管理为切入点，在护士人力资源科学管理、护理质量持续改 进、科学绩效考核和薪酬分配等方面，积极探索实践，护理管 理水平得到提升，护士积极性得到有效调动。 尽管我省护理事业发展取得显著成绩， 但与经济社会发展、 健康河北建设、深化医药卫生体制改革和人民群众健康需求相 比，我省护理事业发展还面临着一些问题和挑战。主要表现在 护士队伍总量不足、资源配置不合理、人员结构不平衡；服务 质量和服务能力有待提高，基层护理服务能力薄弱；调动广大 护士积极性的体制机制尚未健全完善；护理服务内涵需不断丰 富，护理服务领域需进一步拓展。迫切需要立足医疗卫生工作 实际，以问题为导向，统筹推进，重点解决关系全省护理事业 发展的主要问题，促进护理事业适应人民群众健康发展需求。 （二）“十三五”护理事业发展面临的形势 党中央、国务院明确实施“健康中国”战略，将健康融入 所有政策，把以治病为中心转变为以人民健康为中心，关注生 命全周期、健康全过程。省委、省政府作出深入推进“健康河 北”建设的战略部署，为我省卫生计生事业的改革发展迎来了 难得的历史机遇。护理服务于人的生命全过程，在满足群众身 心健康和社会整体需求方面发挥着极其重要的作用，护理事业 - 2 - 作为卫生计生事业的重要组成部分，发展机遇与挑战并存。 1. 护理服务需求快速增长。 随着社会老龄化进程不断加快， 疾病谱不断变化以及全面两孩政策的实施，失能半失能老人、 高危孕产妇、儿童患者增加，恶性肿瘤、心脑血管疾病、精神 疾病等慢性病发病率不断上升，人民群众对护理服务的需求越 来越高；同时，供给侧结构性改革进一步释放了群众多层次、 多样化的健康需求。护理服务需求的快速增长要求我们必须进 一步丰富护理服务内涵，增加护理资源总量，改革护理服务模 式，提升护理服务能力，提高护理服务质量。 2