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物流
运输部驾驶员 2013 年度薪酬方案
随着公司不断地发展,经营规模不断扩大,为提高驾驶员的工作效率,提
升工作积极性、主动性,体现多劳多得,按劳分配的原则。同时为规范驾驶员
的工作行为,结合公司运作的实际情况。 公司予以调整驾驶员原有的工资结构,
打破做多做少统一工资的标准,为此特拟定此绩效考核方案:
一、 总则:
在保
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