办理企业实行其他工作时间制度审批.pdfVIP

精选 办理企业实行其他工作时间制度审批 一、适用范围 本指南适用于企业实行其他工作时间制度（综合计算工时工作制度和不定时工作制 度）审批的申请与办理。 二、事项名称和代码 企业实行其他工作时间审批（ 5171） 三、办理依据 《中华人民共和国劳动法》（全国人大常委会 1994 年 7 月 5 日通过）第三十九条规 定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可 以实行其他工作和休息办法。 ( 第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时， 平均每周不超过 44 小时的工时制度 (1995 年国务院 174 号令修改为：平均每周不超过 40 小时 ) 。 四、办理机构 （一）办理机构名称及权限 各区（县）人力资源和社会保障局，负责不定时工作制或以周、月、季、年为周期综 合计算工时工作制的受理、审核、决定。 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的按国家有关规定执行。 （二）审批内容 企业实行其他工作时间制度（综合计算工时工作制度和不定时工作制度）的审批。 （三）法律效力 依法取得准予审批决定书的企业，可以实行其他工作时间制度。有效期不超过两年。 （四）审批对象 拟实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业。 五、审批条件 准予批准的条件： 符合下列条件之一的，可以实行不定时工作制： 1 、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其它因工作无法 按标准工作时间衡量的职工； 2 、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及 工作性质特殊、需机动作业的职工； 3 、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职 工。 符合下列条件之一的，可以实行综合计算工时工作制： 1 、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊、需连续作业的 职工； 2 、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部 分职工； 3 、因受季节条件限制，淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服装生产及宾 馆的餐厅和娱乐场所的服务员等； 4 、市场竞争中由于外界影响，生产任务不均衡的企业的部分职工； 5 、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 六、审批数量 本事项无审批数量限制。 可编辑 精选 七、申请材料 （一）形式标准 申请材料应当以纸质书面形式提供，打印及复印的材料，应当使用 A4 纸。 （二） 行政审批申请材料 原件/ 份 纸质 / 序号 提交材料名称 要求 复印件 数 电子报件 必须加 1 申请表 原件 1 纸质 盖公章 必须加