公司基础管理考核实施细则.docxVIP

PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 公司基础管理考核实施细则 　　一、总则  　　1.为加强企业内部管理，提升企业精细化管理水平，特制定本细则。  　　2.健全和完善公司绩效考核管理制度，为做好综合绩效的考核评价工作提供依据。  　　3.此考核遵循“有奖有罚、量化与非量化想结合”的原则。  　　二、考核对象  　　西南水泥区域公司全体员工。  　　三、考核组织  　　西南水泥区域公司绩效考核委员会、各成员企业绩效考核小组。  　　四、考核形式  　　通过日常的记录考评和公司月度绩效考核会相结合的考核形式。