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薪酬体系建立与管理实务内容提要※ 对薪酬的认识※如何设计完整的薪酬体系※薪酬管理※薪酬体系案例分享薪酬是什么?面对如此简单的问题,任何人都会有自己的答案.作为一个专业人力资源人士,我的答案是:----- 薪酬是人力资源激励最核心的要素;----- 薪酬是反应各种本领的标尺;----- 薪酬是各种工作回报方式中的一种回报;----- 薪酬是劳动力成本.狭义的薪酬概念从狭义的角度来看: ----- 是指个人获得的以工资/奖金及以金钱或实务形式支付的劳动回报.广义的薪酬概念 广义的薪酬包括经济性的报酬和非经济性的报酬。 经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等，也叫货币薪酬； 非经济性
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