薪酬体系简单介绍.pptxVIP

薪酬决定的要素是市场、责任、绩效与行为，在不同的工作文化环境下，上述要素在薪酬决定中的侧重点有所不同，要依据文化特性对企业的薪酬模式进行选择。难点：企业因何付酬,在不同的工作文化下建立何种薪酬决定模式?? 功能型 ? 流程型? 时效型 ? 网络型 依据市场价格，为相应的技能、知识和经验付酬市场? 薪酬理念影响公司的长期展望和标准 我们为得到顶尖人才而支付 可计量的结果 与有关职位市场相应的薪酬灵活性强的绩效驱动的报酬依据职位在公司影响支付 责任绩效职业通道基于能力的报酬我们必须均衡地考虑结果—我们既评价“什么”也评价“如何做到” 我