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第二讲 个体行为纲要;一、个体行为基础分析; 就性别而言：在工作绩效方面，男、女差别不大。女性更倾向与服从权威，男性更倾向与进取心和对自己较高的期望值。;婚姻状况：已婚者和稳定的家庭关系有助于增加职工的满意度，减少缺勤率。
任职时间因素：一般认为任职时间与缺勤率成负关系，与此同时，它与职工的流动率也成负相关关系。;1. 个性
个性是指一个人在先天素质的基础上，在一定的社会历史条件下，通过社会实践所形成和发展的比较稳定的心理特征的综合。
; ; ;2. 人性（人格）的分类
有多种多样的分类方法
（1 ）按人的工作特点与感情特征分：可分为A型人格与B型人格。
其
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