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- 2021-08-30 发布于山东
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镇家庭医生团队服务工作制度
一、由镇卫生院领导班子为团队长,临床医生、护士、公卫医生、村医生构成家庭医生服务团队,依据所辖地区、常住人口、服务功能与任务等状况,分片包干,落实管理责任制。
二、团队为签约居民每季供给许多于 1 次服务,并将服务状况记录到健康档案和(或)家庭医生签约服务系统。
三、踊跃展开基本公共卫生服务,按期到村卫室坐诊,每季许多于 1 次,做好常有病、多发病的诊断工作,指导村卫生室医生合理使用抗菌药物、规范诊断行为。
四、成立家庭及个人健康档案,执行合同条款,展开分类、分层的连续性健康管理和健康教育,供给主动上门服务、追踪随访。
五、家庭医生团队应推行五个“一致” :文明用语、服饰胸牌、服务流程、服务要求、出诊装备一致。
六、供给服务的村(居)卫生室向居民公示家庭医生团队人员的姓名、服务项目、联系方式等,接受居民监察。
七、县卫健委按期查核家庭医生服务团队的工作,联合管理户数、管理质量以及管理对象的满意度进行综合测评,测评结果与绩效挂钩。
镇家庭医生签约服务工作规范
一、家庭医生文明礼仪规范
(一)着装规范、挂牌上岗,仪表庄重,态度平和。
(二)入户服务需提早预定,经服务对象赞同后,方可入户。
(三)重视交流 , 辞吐文雅 , 使用文明用语 , 不讲服务忌语。
(四)尊敬同事 , 团结协作 , 全部以服务对象利益为重。
二、家庭医生岗位道德规范
(一)
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