人力资源主管岗位的基本职责.docxVIP

PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 人力资源主管岗位的基本职责 　　人力资源主管负责企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。下面是我整理的人力资源主管岗位的基本职责。  　　篇一  　　职责  　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;  　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;  　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;  　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;  　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员