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（三）对工资方案进行评价（5个内容） p438
1、对工资方案管理状况的评价。是否每年进行一次工资调査，是否听取员工意见
，是 期修订等。
2 、对工资方案明确性的评价。工资表是否明确，是否在工#提升和奖金发放时进行
人事考核，各种规章是否完备，津贴种类是否过多。
3 、对工资方案能力性的评价。是否采用工作工资或能力工资，是否进行职务分析
与职务评价，是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。
4 、对工资方案激励性的评价。是否根据目标工作（生产量）、利润额等确定业绩
工资或奖
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