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风险管理培训记录 集团档案编码：[YTTR-YTPT28.YTNTL98.UYTYNN08] XXX公司风险管理培训记录 培iJII日 期 XXX-XX-XX-XX 培训部门 培训责任人 培训方式 培11 II时间 学 时 培 训 内 容 危险、有害因素的定义 危险因素：是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。 有害因素：是指能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因 素。 ￡為有害因素的定义释义 这种“根源或状态”来自作业环境中物、人、环境和管理四个方面。 1、 物（设施）的不安全状态：包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺 陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和安全装置的缺陷等。 2、 人的不安全行为：包括不采取安全措施、误动作、不按规定的方法操 作，制造危险状态等。 3、 可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件，包括物理的（噪音、振动、 湿度、辐射等），化学的（易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等）以及生 物因素（细菌、病毒等）； 4、 管理缺陷：包括安全监督、检査、事故防范、应急管理、作业人员安 排、防护用品缺少、工艺过程和操作方法等的管理。 培 训 后 评 价 培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培iJH日 期 培训部门 培训责任人 培训方式 培U II时间 学 时 培 训 内 容 一、 范围与评价方法 企业风险评价的范围应包括：1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段； 2）常规和异常活动：3）事故及潜在的紧急情况：4）所有进入作业场所 的人员的活动：5）原材料、产品的运输和使用过程:6）作业场所的设 施、设备、车辆、安全防护用品：7）人为因素，包括违反操作规程和安全 生产规章制度；8）丢弃、废弃、拆除与处置；9）气候、地震及其他自然 灾害O 二、 糸用的评价方法有： 1）丄作危害分析（JHA） : 2）安全检查表分析（SCL） : 3）预危险性分 析（PHA） : 4）危险与可操作性分析（HAZOP） : 5）失效模式与影响分析 （FMEA） ； 6）故障树分析（FTA） : 7）事件树分析（ETA） : 8）作业条 件危险性分析（LEC）等方法。 培 训 后 评 价 培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培iJll日 期 培训部门 培训责任人 培训方式 培i丿1 1时间 学 讨 培 训 内 容 风险评价标准制定的依据： 1） 有关安全生产法律、法规； 2） 设计规范、技术标准： 3） 企业的安全管理标准、技术标准； 4） 企业的安全生产方针和目标等 培 训 后 评 价 培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培iJll日 期 培训部门 培训责任人 培训方式 培i丿1 1时间 学 讨 培 训 内 容 风险控制 根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控 制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度°企业在选择风险控 制措施时： 应考虑：⑴可行性；⑵安全性：⑶可靠性： 应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施：(3)培训教育措施:⑷个体 防护措施。 培 训 后 评 价 培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培iJII日 期 培训部门 培训责任人 培训方式 培i丿1 1时间 学 讨 培 训 内 容 隐患治理 对风险评价出的隐患项目，下达隐患治理通知，限期治理，做到定治理措施、 定负责人、定资金来源、定治理期限°企业应建立隐患治理台帐。 5. 2. 4. 2企业应对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包括：1）评 价报告与技术结论：2）评审意见；3）隐患治理方案，包括资金概预算情况 等：4）治理时间表和责任人；5）竣工验收报告。 培 训 后 评 价 培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培iJll日 期 培训部门 培训责任人 培训方式 培i丿1 1时间 学 讨 培 训 内 容 适时组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的危险、有害因素和隐 患。 应定期评审或检査风险评价结果和风险控制效果。 应在下列情形发生时及时进行风险评价： 1）新的或变更的法律法规或其他要求； 2） 操作条件变化或工艺改变； 3） 技术改造项目； 4） 有对事件、事故或其他信息的新认识； 5） 组织机构发生大的调整。 培 训 后 评 价 培训责任人： 日期： 。田担囹+ 題侮冋滞础舌网期 °W?、曹Yfcfl坦夠Y東阜坦 （晦康非、昭康）皂里网駐出 困战网册击1望M呈阜黝可? 。现週詛晶‘海也助工网召+ 睪现专率虫印附’M4专巫业叫丫 蜜机网临県攀苗呈駐黝専? 。季国呈阜黝尊修飪辛貝黝尚轉舞 网目闵册击1辜M呈阜黝可? 印帀泊莘M呆耳硯剪者’牌贵辛￥幽附呆身、喜胆此浙附果鸟、喜弭丑毋 咯県讨W睪国是耳黝専 絃 M IIR 搭 如 素 回關