旷工自离检讨书600字怎么写.pdfVIP

旷工自离检讨书600字怎么写 《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当 理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天, 或者一年以内累计旷工时间超过三十天的 ,企业有权予以除 名。该条例虽已废止,但是对旷工的处分依然是企业重要的 管理手段。下面为大家精心整理了旷工自离检讨书600字， 希望能给你带来帮助。 旷工自离检讨书600字篇一： 尊敬的单位领导： 在此我怀着深刻懊悔的心情向您递交我的检讨书， 以深刻反省我无故旷工的错误行为。我无故旷工给单位正常 工作运行造成了影响，让我的本职岗位缺少人手，也让您对 于单位的纪律管理规范深感担忧，让您寝食难安，让同事受 苦劳累。对此，我感到万分的抱歉与愧疚! xxxx年xx月xx 日，也就是昨天，由于我当天起床 很晚，起床时候已经发现迟到了，本想赶紧跑回公司继续上 班。无奈上午九点发现家里的空调坏了，大热天的家人非常 炎热，所以需要我帮忙维修空调。身为家中的知识分子，我 毅然决然得帮助家人搬运空调前往空调维修铺进行维修，直 到下午才将空调修理好。可是，我已经是旷了一天的工了。 这次错误暴露出我很多问题：一，睡懒觉、起床晚 了。其实工作以后我就一直感受很疲惫，加上当晚又因为一 些家庭琐事睡得比较晚，所以次日起床时候就迟到了。二， 责任心不足。发现上班迟到了以后我就心想反正迟到就要受 罚，不如干脆旷工得了。这样的心态充分暴露出我得过且过、 散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。三，我没有准确预计 后果。须知我已经是一名近二十六岁的人了，正所谓男大二 十是只鹰，鹰翱翔于高空，能够放眼宽广，应该懂得为自己 行为考虑后果，这次我旷工行为就导致了领导生气等诸多不 良后果，实在是我没有预料到的。 工作，是人在这个社会当中发挥自身技能、作用的 途径。工作，是人的权利也是义务。我这样旷工的行为是不 好的，旷工等于是不重视工作。 在此我郑重地向领导致歉：从今往后，我再也不这 样肆意旷工了，有事须请假 !就算起床迟到我也要坚决来单 位上班，遇到任何突发状况都要跟领导讲明清楚。 旷工自离检讨书600字篇二： 尊敬的各位领导： 您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书! *月*日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出 旷工的理由， 可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不 想再为自己的错误找任何借口， 那只能让我更加惭愧。我 现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示 我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决 心。早在 我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申， 一再强调，不得迟到，不得 旷工。其时，领导反复教导言 犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经 深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当 成头 等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。 自己并没有好好的去 考虑我现在的责任，造成了现在的错 误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下： 1、 在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人 的旷工，有可能造成别人的 效仿，影响单位的纪律性。 2、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高 的条件下未能得到提高，使 得自己一直都在迷茫状态! 如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认 为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点： 思想觉悟不 高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行 动 上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人 对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确. 没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重 要。 所以我决定有如下个人整改措施： 写份保质保量的检讨书一份 !对自己思想上的错误 根源进行深挖细找 的整理，并认清其可能造成的严重后果。 认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以 优秀的表现来弥 补我的过错。经常和管理组加强沟通。保 证不再出现上述错误 。 短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多 的责骂，深在我的心理。我错 了，我不该旷工的。我希望 领导