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可修改 欢迎下载 精品 Word 可修改 欢迎下载 精品 Word 可修改 欢迎下载 精品 Word 物业管理奖惩细则 物业管理奖惩细则 一、总 则 奖励先进，严明纪律，惩罚违章违纪是激发员工努力工作，忠于职守，提高服务质量和工作水平的重要措施。为保护员工的正当权益，促使每位员工自觉遵守规章制度，充分发挥自己的聪明才智，使干得好的员工精神上和物质上都得到鼓励。 二、奖励办法 奖励一般分部门奖励和单位奖励。 (一)部门奖励 凡符合下列条件之一者，由部门经理从掌握的奖金中实施奖励。 1微笑服务，体现程序、效率、温暖、主动，服务效果好; 21个月之内多次受到客人和上级表扬; 3工作勤奋认真、自觉奉献，绩效显著; 考试就到考试吧 4对提高管理水平有明显贡献; 5合理化建议被采纳，收效明显; 6增收节支，控制成本成效显著; 考试吧-全国最大教育类网站 7积极扩大营销，开拓市场，获明显经济效益; 8积极宣传企业形象、特色，扩大社会影响，获得明显社会效益; 9维护规章制度，敢于和不良倾向作斗争，技术和业务考核及在行业竞赛中获得优秀成绩; 10品德高尚，拾金不昧; 11伸张正义，见义勇为; 12发现事故苗头及隐患，采取积极措施，避免事故发生; 13工作创新，使质量和水平有明显提高;