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2021 年职工代表大会联席会议工作制度 第一章总 则 第一条 为保障公司职工代表大会（以下简称职代会）权益的贯彻执行， 根据《工会法》和《中国太平洋保险（集团）股份有限公司职工代表 大会暂行条例》、《中国太平洋人寿保险股份有限公司职工代表大会 暂行条例》的规定，制定本工作制度。 第二条 联席会议制度是公司职代会闭会期间，临时协调、处理某些重要 问题的工作制度。 第二章 联席会议— 第三条 联席会议人员组成： （一） 分公司工会工作委员会成员； （二） 相关职工代表组组长； （三） 相关职代会专门工作组组长； （四） 职代会主席团成员。第四条 联席会议召开条件： （一）职代会审议事项在执行过程中根据新的情况需要进行部分 修改、补充; （二） 需及时通报的公司重大事项； （三） 涉及公司局部和少部分职工利益的事项； （四） 协商处理职代会临时需要解决的重要问题。第三章 联席会议程序 1 第五条 召开联席会议，应事先由行政、工会双方协商，确立议题后报分 公司党委批准同意。 第六条 工会、行政根据议题—有关材料，发至相关成员。第七条 联席会议由同级工会负责人主持召开。第八条 联席会议必须有应参加会议的三分之二以上人员参加方为有效。第九条 联席会议半数以上成员形成的意见，应向分公司党委、总经理室 或下—届职代会报告。 第四章附 则 第十条 本工作制度由分公司党务工作部负责解释。 第十一条 本工作制度经公司职代会讨论通过，并报分公司党委批准后执 行。第二篇：16-职工代表大会联席会议制度江西三和电力股份有限公 司罗湾水电厂规章制度发布通知 200 年第号 《江西三和罗湾水电厂职工代表大会联席会议制度》已经于 200 年月曰通过，现予发布，自发布之日起施行。 厂长 二 OO 年月日 —1— 规章制度控制表 职工代表大会联席会议制度 1 范围 根据厂《职工代表大会条例实施细则》的有关规定。为使我厂职 工代表大会联席会议制度制度化、程序化、规范化。及时有效的处理 需要职代会临时解决的重要问题，制定本制度。2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是 注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修 订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新 版本适用于本标准。3 审议（讨论）决定通过问题的职权和范围 职工代表大会联席会议（以下简称职代会联席会议）是协商处理 职 工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，其包括两个方面的 内容：一是职工代表大会职权范围内的重要问题；二是职工代表大会 日常工作中的重要问题。 3. 1 分配制度和重要规章制度的试行方案。企业—合同的修改补 充和涉及职工切身利益的重要改革方案、工资调整、奖金分配、行业 保险方案、劳动保护措施，规章制度等。 3. 2 部分福利基金的使用方案，其它职工生活福利的重要事项。 3. 3 根据职工代表大会授权，处理经过职工代表大会原则同意， 又须进户步补充、修改的重大问题的决议和方案。 3.4 讨论研究企业民主管理工作的有关问题，审议工会主席向职 工代表大—作的有关民主管理工作的报告。 5 厂行政和工会认为需要提交职代会联席会议商定的问题。 属于上述企业重大决策的问题，应尽可能提交职工代表大会处 理。 议题的提出和确定的程序 1 有关涉及职工切身利益的重要问题及企业重要改革方案和重 要规章制度，根据职代会条例有关规定，由厂长提出，并提请党委征 求意见或建议后，送交工会办公室，提交职代会联席会议审议决定或 讨论通过。 4.2Z 会办公室在收到厂长提交的议案（草案）后，交相应的职 代会专门工作小组负责—讨论，在职代会联席会议召开前 10 天左右 发给职工代表组或职工代表和专门工作小组长讨论，如议案涉及职工 的切身利 益，应发至厂属各科室、班组，广泛收集、听取职工的意见 和建议，并 将职工意见和建议反馈给厂长或提出议案的负责人（职能 部门），根据职工意见和建议对议案进行研究，形成进一步修改议 案，提交职代会联席会议审议决定或通过。 4. 3 职工代表大会授权的事项，由厂工会牵头，召集行政及有关方面人员，就授权范围内的方案进行讨论、修改、形成议案，提交联 席会议审议决定或通过。 4. 4 厂行政或工会认为需要提交职代会联席会议商定的问题的议 案， 分别由厂长或工会委员会提出，提交职代会联席会议审议决定或 通过。 会议召开的时间、参加人员、主持人 职代会联席会议原则上每季召开一次，如遇特殊情况可临时 召开， 每次会议必须有 2/3 以上成员参加。 职代会联席会议参加人员。厂工会委员会委员，厂职工代表 大会各代表组长，厂职工代表大会各专门工作小组长。 为使职代会联席会议讨论的问题得到