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职业卫生培训工作总结计划模板 职业卫生培训工作总结计划模板 PAGE / NUMPAGES第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页 职业卫生培训工作总结计划模板 职业卫生培训工作总结模板 　　【篇一】 　　20xx年职业卫生培训工作，我们矿锲而不舍贯彻落实学习型煤矿，培养学习型员工的精神，坚固建立“培训是本矿的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”，推进本矿向更高目标发展作出了踊跃贡献。 　　一、培训工作状况 　　宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿员工进行了72小时的煤矿安全培训学习，此中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类： 　　二、培训内容： 　　1、职业卫生及职业危害防治知识 　　2、《职业病防治法》 　　3、《安全生产法》 　　4、《尘肺病防治条件》 　　5、《用人单位职业病危害防治八条规定》 　　6、《职业健康监护监察管理方法》 　　7、职业卫生和安全文化知识 　　8、抢救互救知识 　　9、有关事故事例及事故应急办理等各项内容 　　三、培训工作剖析 　　（一）获得的成绩： 　　1、20xx年度的职业卫生培训工作与20XX年度对比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，获得了必定的增加。 　　2、成立制度性培训系统。过去，煤矿培训工作缺少系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资本无保证，员工培训意识差，培训工作展开十分困难。今年煤矿投入大批精力，在总结了过去本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完美教育培训制度。要点增强了培训需求剖析和培训项目审批流程，在多次征采各单位建议后，全面提高本矿培训工作的制度化管理。 　　3、走正规化上课的程序，不迟到、不早走，上、下课点名，发卷考试，评分存档，成立和完美员工培训教育的质量保证和成效评论系统。 　　4、经过今年的培训考试，使我矿精益求精培训方式，踊跃探究新的培训模式。为此后的公司文化发展供给了经验。 　　四、存在的问题和不足 　　1、培训工作查核少，造成培训“参加与不参加一个样，学勤学孬一个样”的悲观场面，致使培训工作的被动。 　　2、培训形式缺少创新。不过一味的采纳“上边讲、下边听”的形式，古板、乏味，提不起学员的兴趣，致使学员注意力不集中，影响了培训成效。 　　3、原则性不强。不可以严格履行培训纪律和有关规定，对违犯者睁一只眼闭一只眼，不可以按章做事，这是致使培训纪律松弛、次序较乱的主要原由。 　　4、在今年所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于屡次，时间过于长，此外一部分员工则反响得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的公司，首要的培训任务是要使全员建立培训意识，为公司发展和自我发展充电。而培训层面的不平衡，更是需要明年去鼎力改良。 　　5、内部讲课老师讲课技巧广泛不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所短缺，因此，以上需要改良，进一步规范内部讲课老师管理，提高内部讲课老师讲课水平，推行内部讲课老师认证，真实打造一支合格称职的内训师队伍。 　　五、改良举措及建议 　　1、法人与矿领导必定要重视培训成效和质量，有计划有步骤地安排培训学习工作的展开。 　　2、仔细落实本矿的自我培训花费，为本矿员工学习培训供给经济和物质保障。 　　3、成立一支富裕实践经验，熟习现真相形自己的内部讲课老师团队，再次，也能够在员工中建立起学习的楷模，培养员工的自主学习思想做出优异的楷模。在详细举措上，要点增强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优异管理人员作为公司内部讲课老师。并成立起一套矿内部讲课老师的平时管理、激励、查核制度。 　　【篇二】 　　20xx年7月6日，很有幸参加了由xx能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午举行的培训学习班开幕式上，xx能源公司安检局祁局长第一致开幕词，当日下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规章制度进行了解说，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别解说了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害要素的检测》、《职业卫生管理的有关内容及要求》。并进行了却业考试。 　　本次培训班是xx能源公司举办的第一期职业卫生培训，参加培训人员为xx能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及有关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。 　　本次职业卫生培训班培训的主要内容是： 　　1、学习《中华