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中国智能交通系统（控股）有限公司 《职位体系管理手册》 制度编号： CIC-HR- 下发文号： CIC 人字 第 号 编制部门：集团人力资源部 生效日期 年 月 所有权声明 本规定的版权属中国智能交通系统（控股）有限公司（本公司）所有，受中华人民共和国法律的保护。 本公司将对本规定做不定期的符合法律规定的更新，更新的内容将会补充到本规定中并向员工公示。 本规定所含的任何构思、设计、工艺及其他技术信息均属本公司所有，受中华人民共和国法律的保护。 未经本公司书面同意，任何单位和个人不得擅自摘抄、全部或部分复制本规定的内容，或者以其他任何方 式使第三方知悉。 1 / 15 目录 第一章 总则 4 1.1 职位管理的目的 4 1.2 职位管理的基本原则 4 第二章 职位基本管理办法 4 2.1 职位的定义 4 2.1.1 职位归属 4 2.1.2 职位贡献 5 2.2 职位管理中的角色 5 2.2.1 管理者 5 2.2.2 任职者 5 2.2.3 人力资源部门 5 2.3 职位的设置 6 2.3.1 职位设置需考虑的要素 6 2.3.2 职位设置的程序 7 2.3.3 业务需求及工作分析 7 2.3.4 提出职位设置申请和职位说明书草案 8 2.3.5 职位分析和评估 8 2.3.6 职位内容确认 8 2.3.7 任职者沟通和备案 8 2.4 职位说明书 9 2.4.1 职位基本信息 9 2.4.2 职位目的 9 2.4.3 职位汇报关系 9 2.4.4 任职要求 10 2.4.5 职责和衡量标准 10 2.5 CIC 职位体系 10 2.5.1 序列 10 2.5.2 条线 12 2.5.3 职位体系表 12 2.6 职位管理 12 2 / 15 2.6.1 职位的常态管理 12 2.