团队建设与创新答案改后.docxVIP

多选题目组 A B C D BCD （）是沟通的基础 倾听 真诚 换位思考 尊重 ABC “小爱管理”领导 出于一己之利 哥们义气 虚伪和矫揉 使员工感激 者对下属的关爱是 造作 自己 ABC （） 按激励的行为激励 言语激励 参与激励 安全激励 发展激励 方式包括（） ABC 表层的个人信息包 个人姓名 学历 专业 对事物的态 括（） 度 ABCD 不良的倾听方式包 自我辩解的倾听 自我中心的倾 被动的倾听 挑剔的倾听 括（） 者 听者 者 者 BCD 不属于全员性的规 各机构的管理、 出勤签到制度 值班制度 卫生制度 章制度的是（） 考核、奖惩 ABCD 常用的刺激因素有 社会刺激因素 工作刺激因素 自我刺激因 物质刺激因 （） 素 素 ABC 诚信的领导行为方 言行一致 信守诺言 以身作则 信任人 式表现在（） ABC 处理好竞争与合作 评价和奖励必须 应采取温情惩 鼓励先进帮 应采取严厉 的关系中正确的做 公平 戒的方式 后进 惩戒的方式 法是（） ACD 处理团队共同业绩 团队领导人不刻 鼓励有利于个 鼓励冒尖人 鼓励为了团 与个人冒尖的关系 意栽培英雄 人的冒尖行为 才帮助后进 队的发展而 ABC 正确的做法是（） 的成员 个人冒尖 创建团队首先要明 团队目标 团队类型 团队成员构 团队将存在 确哪些基本问题 成 多久 ABCD 创新人才具有的特 对