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- 2021-08-30 发布于北京
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谢谢!;6S概念及整理整顿实施技巧培训;一、6S是什么?
二、为什么要做6S?
三、6S推行的关键因素是什么?
四、6S之间的关系
五、6S是提升精益生产的基础工具; 6S管理---是指对生产现场各生产要素(主要是物的要素)所处的状态不断进行:
不要物的 整理(Seiri) 节约场地空间;
需要物的 整顿(Seiton)进行标识管理;
日日进行 清扫(Seiso)检查生产问题点;
并能防止 安全(Safety)事故发生;
建立规范 清洁(Seiketsu)??度,标准化运营;
提升人的 素养(Shitsuke)使企业高效经营。;1) 找件东西,翻遍抽屉 2) 桌面零乱,工作不便
3) 货物堆积,心情压抑 4) 穿着不整,难登大雅
5) 环境脏乱,情绪不佳 6) 忙无头绪,延误事务
7) 仓库混乱,帐物不符 8)东西杂乱,占用空间
9) 设备积尘,备件满地 10) 道路堵塞,无法通过; 综合以上种种不良现象,可以看出,不良现象均会造成浪费,
这些浪费包括:;1)提升企业形象
整齐清洁的工作环境,使顾客有信心,易于吸引顾客。由于口碑相传,会成为学习的对象。
2)提升员工归属感
人人变成有素养的员工员工有尊严,有成就感易带动改善的意愿,对自己的工作易付出爱心与耐心。
3)减少浪费
人的浪费减少
场所的浪费减少
时间浪费减少
减少浪费=降低成本=增加利润;从现在就开始关注我们的现场吧!;不良品发生;设备保养问题;安全隐患;6S是一切管理的基础; 三、推行的关键因素是什么?;工作忙不是理由,请不要找借口。;知易行难,要有坚定的信心。;严谨踏实,只有做了才能靠近目标。;精诚协作,6S是有组织的一致行动。;避免急功近利,
素养是通过好习惯持续遵守养成的。;掌握了6S基础知识做好了6S准备工作现在开始6S;一、怎么进行整理?
1、整理的含义及推行要领
2、现场需整理对象及处理办法
3、整理的“四必要原则”
二、怎么进行整顿?
1、整顿的含义及推行要领
2、整顿的推行步骤
3、整顿的“三定”、“三要素”;字母游戏(1分钟) EEEEFFHEFFEFEFFEFFFEEFFEFFFEFFFFEEEEFFEEFFEEEEEFFEFEFEFEFEFEFFFFEEEFEFFEEEEFFFFFEEEEFFFFEFFEFEFEFFFFFFFEEFEFEEEEEFFFEEEEFFFEEEEFEEEFFFEFEFEFEFEFEFEEEFFFFFFEFEEFFEEFHEEEEFFEFEFEFFFFEEEFFFEFEFEFEFEFEEFFEFTEFFFEFEEFEFFEFEFEEEEEEEFFEEEFEEFFGF
;一个小练习—字母游戏(整顿);这样的生产现场,会出什么问题?;这样的生产现场,会出什么问题?;这样的模温机,会出什么问题?;在清晰的现场环境中,低效无处可藏!;在清晰的现场环境中,低效无处可藏!;先对物品区分要与不要物;整理(SEIRI) ;利用现有空间、根据类别、使用频度和用量确定位置; 办公区:
文件、资料、表单纪录、图表、书籍、储存柜、
桌椅等。
空间:
地面、通道、柜、架、天花板、楼梯。
设备:
机器、设备、工具、模具、量具、台车。
物料:
零部件、半成品、成品、样品。 ;2.现场问题定点摄影;3.制定“整理”的基准;4.确定需要的用量;5.填写不要物处理清单;整顿
·把留下来的必要的东西依规定的位置分门别类排列好
·明确数量,进行有效的定位和标识;“三定”
;“三要素”
;产品;;低于期待值;改善前:使用过的刷子随意放置造成刷柄污染。;物品;整顿的原则:
·二平二直
·警示管理
·形迹管理
·目视管理
;放置杂乱;《6S规划线标准》;;车间内各物品的定位线;手推车的定位线;消防栓的规划线;灭火器的规划线;说明:黄黑相间;
线宽和段长根据不同对象来确定,做到比例协调一致;
;;说明:黄黑相间、 45o 倾斜;
线宽要根据不同对象来确定,做到比例协调一致;
;;文字;人体各部分器官接收信息的能力?;目视管理的目的:
1、简化管理、建立异常快速发现的
制度,提高执行力;
2、减少差错,提高效率,养成工业
化思维。
3、展示现场活力和激活员工智慧。;「目视管理」的分类;物品的目视管理;作业的目视管理;作业的目视管理;;设备的目视管理
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