5人力资本投资的成本与收益.pptxVIP

第四章 人力资本投资的成本与收益 ;第一节 人力资本投资概论 ;二、人力资本与物质资本的异同 ;三、人力资本投资的调节机制 ;人力资本投资的调节机制;人力资本投资的调节机制 ;第二节 人力资本投资成本 ;人力资本投资支出分为三类;几个与成本相关折概念;二、人力资本投资支出结构 ;三、教育投资成本支出 ;;四、人力资本投资支出培训投资 ;培训成本支出的影响因素 ;（一）培训的成本支出 ;（二）培训的成本和收入效应 ;;五、人力资本流动投资的成本 ; （三）流动意愿与流动支出;决定自???流动并发生流动支出的因素 ;第三节 人力资本投资的收益率;私人投资收益率是投资年净收益与投资净支出的比例。其公式是 :; 二、人力资本投资的社会收益率 ;社会收益率的计算 ;三、人力资本投资收益率变化规律 ;（二）人力资本投资的内生收益率递减规律 ;（三）人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策 ;四、人力资本投资决策的分析方法 ;成本收益法 ;（2）人力资本投资的成本与收益分析 ;（二）报酬函数法 ;【本章小结】 1)????? 人力资本投资是一切为增进人的生产能力而发生的资源支出行为，人力资本投资形成人力资本积累。影响人力资本投资的基本因素有四个：预期收益、成本、风险和流动性。 2)????? 政府、企业和个人都进行人力资本投资，决定人力资本投资支出和配置效率的基本机制是市场机制和政府机制，政府和市场各有所长，但政府和市场都会失灵。 3)????? 最典型的人力资本投资形式是教育投资、培训投资和人力资本流动投资。它们都发生形式各样的成本支出,并预期得到相应的回报。如果按某种比价关系把一切支出和收益折算为现金的话，我们便得到两个现金流量：一个是支出流量或成本流量；另一个是收入流量或收益流量。投资者正是通过这两个流量的对比来进行投资决策的。 4)????? 人力资本投资有两个重要的特点，一是投资成本和收益的社会性；二是成本和收益的跨代分布。这都导致投资主体不能获得人力资本投资的全部收益。私人收益率是投资者追求的主要目标,因此，当收益外溢严重到影响私人收益时，投资者支出意愿下降，久之会造成人力资本供给不足。;【本章小结】 5)????? 从总体上说，人力资本目前还未获得真正的“资本”地位。人力资本的收益、成本、风险和流动性特征，因人力资本市场的不存在或不完全而复杂化；人力资本产权问题，也因受制度、人力资本特征影响，尚未得到解决；人力资本的会计计量、核算和人力资本帐户等问题至今都悬而未决。 随着现代经济理论对经济现象认识的深入，人们对人力资本投资问题的视野也日益宽阔。而现代人力资本管理实践中的制度创新和工具创新将有助于最终消除人力资本投资中的限制性因素，还人力资本的真正“资本”面目。 ;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Wednesday, August 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:53:1217:53:1217:538/25/2021 5:53:12 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2117:53:1217:53Aug-2125-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:53:1217:53:1217:53Wednesday, August 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2117:53:1217:53:13August 25, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。25 八月 20215:53:13 下午17:53:138月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 215:53 下午8月-2117:53August 25, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/25 17:53:1317:53:1325 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。5:53:13 下午5:53 下午17:53:138月-21