5S运动_基础管理及5S培训.pptxVIP

基础管理及5S培訓;小測試;小測試;现场现状（一）;5;6;7;8;9;测;11;定位不同 国内许多企业管理者将整洁、清爽认为是卫生问题，与生产时两回事既然是两回事，自然工作忙时可以放在一边。或者当有上级领导来检查工作时临时来一次全面的大扫除，做给别人看。而日本企业管理者认为5S是现场管理之基石，5S做不好的企业不可能成为优秀的企业，因此将5S管理作为重要的经营原则。 方法不同 国内许多企业热衷于口号、标语、文件的宣传及短暂的活动（运动），似乎相信在厂内多树立一些诸???“员工十大守则”就能改变一个人，提升人的品质。实际上根本就不能指望天天在一个没有行为约束、在工作细节上可以随心所欲、脏乱的现象环境中工作的人，能具有认真对待没一件小事的优良的工作作风。这种没有结合日常工作的空洞口号、运动，对提升人的品质几乎没有任何帮助。反观世界优秀企业，把5S看做现场管理必须具备的基础管理技术。5S明确具体，什么物品放在哪里、如何放置、数量多少合适、如何标识等等，简单有效，且融入到日常生活工作中。5S即是一种管理文化，同时也是现场科学管理的基础。每天都在一个”对“、“错”一目了然的环境中工作，使得每个人必须约束自己的行为，久而久之就能实实在在的提升人的品质。 ;5S的起源;二、5S的兴起;;5S是企业管理的基础;2021/8/25;18;19;20;21;22;23;5S之工作范圍;5S的三大支柱;;27;28;29;;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Wednesday, August 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:52:5717:52:5717:528/25/2021 5:52:57 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2117:52:5717:52Aug-2125-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:52:5717:52:5717:52Wednesday, August 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2117:52:5717:52:57August 25, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。25 八月 20215:52:57 下午17:52:578月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 215:52 下午8月-2117:52August 25, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/25 17:52:5717:52:5725 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。5:52:57 下午5:52 下午17:52:578月-21