职工思想政治调研报告.pdfVIP

.. 职工思想政治调研报告 一、调研内容与形式 近年来，随着公司体制的改革，职工思想状况也随之发生了 重大而深刻的变化，本次调研紧紧围绕企业在坚持以人为本工作 方针过程中，如何培养和引导职工在政治素养、理想信念、价值 取向、自控自律等方面所体现出的核心价值观。调研采取座谈和 个别访谈相结合的方法，基本涵盖了职工思想、工作、学习、生 活的各个层面。针对职工普遍关注的热点、焦点、难点问题，分 别与中层干部和一线职工共计 21 人进行了三场比较广泛、 深入地 座谈交流，对职工的思想动态进行了比较全面的了解。在收集了 大量材料的基础上，经过思考、分析和讨论，采取调查研究和理 论研究相结合，总体研究和分项研究相结合，共性与个性相结合 的方法，集思广益，深化调研课题，力求为公司提供有价值的信 息。 二、当前职工思想状况的基本特点 通过调查，可以看出，在公司快速发展的大好形势下，大多 数职工都能识大体，顾大局，顽强拼搏，发挥了主力军的作用。 职工队伍的思想主流是好的，绝大部分职工的精神面貌、精神状 况是积极向上的。 （一）职工认同公司发展目标和发展思路 广大干部职工自觉增强发展意识，对加快公司建设、促进公 司又好又快发展的战略定位积极支持和拥护，对领导班子充满信 资料 .. 心并寄予厚望， 盼望企业有更大的发展。 职工的政治态度趋理性， 价值取向更加务实，政治责任感不断增强。 （二）职工为树立良好的企业形象而努力 在调研中职工们说： “没有好的服务，就没有好的市场，没有 好的市场，就没有好的效益” 。他们自觉承担了企业的社会责任， 赢得了广泛的社会认同。 酒店和物业通过积极开拓市场， 靠信誉、 靠质量创品牌，靠辛苦、靠真诚闯市场，在市场的开拓上取得了 很好的成绩。 （三）职工的岗位风险意识和竞争意识不断增强，更加注重 自身知识技能素质的提高 座谈中职工们纷纷表示热爱企业、珍惜岗位，为自己能成为 恒丰的一员而自豪。但面对企业发展带来的新技术、新业务，职 工们感到有压力和危机感，所以许多职工选择立足岗位不断“充 电”，通过拓展知识领域，调整知识结构，以适应企业发展对人才 的需求。职工们关心和支持企业改革，在行动上自觉把企业发展 同自身成长及利益联系在一起，对工作兢兢业业，恪尽职守。 （四）职工对精神文化需求日益增长，公司精神文明建设和 企业文化建设成效显著 我们在调研中发现，结合公司实际提炼出的企业精神、企业 愿景、服务宗旨等，为企业发展注入了全新的文化管理理念，引 导着职工在工作中体现核心价值观，提升了企业核心竞争力，特 别是职工日常文化生活方式呈现出多样化的特点，文化生活内容 资料 .. 比较丰富。目前，公司精神文明建设和企业文化有声有色地在向 纵深发展，起到了外塑形象、内强素质的作用。 （五）职工思想政治工作已经渗透到企业的生产、经营和管 理的各个环节中 通过调查，职工思想政治工作基本上都能够紧紧围绕经济建 设和企业发展这个中心开展工作。公司把职工思想政治工作的内 容与国家大政方针的宣讲活动， 与开展形式各异的主题教育活动， 与解决职工关注的热点、难点和疑点问题，与消除职工的不良习 惯结合起来，不断增强职工思想政治工作的吸引力和凝聚力，使 职工队伍整体上保持一个相对平稳的状态。通过调查反映，职工 一致认为思想政治工作有必要、有作用。 三、职工思想状况中值得注意的问题 在公司面临事业方兴、市场趋好、机遇难得的大好形势下， 干部职工中也存在着一些不容忽视的问题，这些问题客观上会影 响安全生产、经营管理、服务质量，是企业内潜在的不稳定因素。 （一）担心企业的前途命运和个人利益 企业与职