职业安全健康管理考核细则.pdfVIP

职业健康安全管理考核标准 被考核单位： 考核人： 时间： 年 月 日 标准 条款 阶段 分值 总体要求 扣分标准 条款 名称 ①危害辨识工作表不齐全扣 10 分，不及时补充 危害清单扣 5 分（包括作业活动、工艺流程、作 业信息、班组危害和区队危害辨识评价表） ；② 建立四级 危 害 辨 班组、区队危害辨识台帐填写不及时、评价不准 危 害 辨 识 、 风 确、不及时报送的每次扣 2 分，不按时整改或复 识、评价 险 评 价 查的每次扣 10 分；③战线、矿危害辨识台帐填 4.3.1 100 制度，实 及 风 险 写不及时、评价不准确、不及时报送的每次扣 2 行风险管 控 制 策 分，不按时整改或复查的每次扣 10 分；④对重 理、超前 划 大危害辨识不全面、及时的、该辨识而未及时辨 防范机制 识的每次扣 10 分；⑤定期对危害辨识的充分性 和有效性进行评审（井下单位每季一次，地面单 位每半年一次） 策 法 律 、 及 时 获 ①常用的法律、法规及其它要求不齐全的，未及 划 法 规 及 取、评价 时更新的每项扣 10 分，不保持有效版本的每项 阶 4.3.2 其 它 要 100 并认真贯 扣 5 分；②常用的与安全生产密切相关的适用性 段 求 彻 评价不齐全的，每项扣 5 分。 （主控部门评价） 职 业 安 建立目标 ①不及时制定的不得分， 不齐全每项扣 5～10 分； 4.3.3 全 健 康 100 管理责任 ②没有针对性的扣 20 分；③矿、战线、区队无 目标 制 及时分解的每次扣 10 分。 针对主要 ①不及时制定的扣 100 分；②没有针对性的扣 30 职 业 安 作业活动 分，不齐全的，缺 1 个指标扣 10 分；分工不明 全 健 康 制定有效 确的或没有责任到人的扣 10 分；③不按管理方 4.3.4 100 管 理 方 的管理方 案进行落实 1 项扣 20 分；④不定期评审