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范文最新推荐 职业规划计划书 职业规划计划书（一） 一、为什么要做好职业生涯规划的准备 不管是刚刚迈进大学校门的新生， 抑或是正在奔忙于各种招聘会的 毕业生，对自己本身的正确定位，规划自己的职业方向，确定自己的 目标，并进而做出相应的努力，都是势在必行的。 职业生涯规划 (career planning) 简称生涯规划，又叫职业生涯设 计，是指个人与组织相结合， 在对一个人职业生涯的主客观条件进行 测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行 综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳 的职业奋斗目标， 并为实现这一目标做出行之有效的安排。 生涯设计 的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作， 达到与实现个人目标， 更重要的是帮助个人真正了解自己， 为自己定 下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计 出合理且可行的职业生涯发展方向。 职业生涯活动将伴随我们的大半生， 拥有成功的职业生涯才能实现 完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。 第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。 第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性， 提升成功的 机会。 1 / 12 第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。 二、如何进行职业生涯规划 1 、 自我评价 也就是要全面了解自己。 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且 正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。 要审视自己、 认识自 己、了解自己， 做好自我评估， 包括自己的兴趣、 特长、性格、学识、 技能、智商、情商、思维方式等。 即要弄清我想干什么、 我能干什么、 我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2 、 确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键， 通常目标有短期目标、 中期 目标、长期目标和人生目标之分。 长远目标需要个人经过长期艰苦努 力、不懈奋斗才有可能实现， 确立长远目标时要立足现实、 慎重选择、 全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影 响也更直接，也是长远目标的组成部分。 3 、 环境评价 职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境， 评估环境因素对自 己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握 环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展 趋势。 4 、 职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最 佳匹配。 良好的职业定位是以自己的最佳才能、 最优性格、最大兴趣、 范文最新推荐 最有利的环境等信息为依据的。 职业定位过程中要考虑性格与职业的 匹配、兴趣与职业的匹配、 特长与职业的匹配、 专业与职业的匹配等。 职业定位应注意：① 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系； ② 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况， 选择条件更合适、 更符合自己特长、 更感兴趣、经过努力能很快胜任、 有发展前途的职业；③ 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美 的职业；④ 审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业 目标，不能固执己见，一成不变。 5 、 实施策略 就是要制定实现职业生涯目标的行动方案， 要有具体的行为措施来 保证。没有行动，职