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医院绩效管理体系构建分析 摘要：由于社会的快速发展与有关部门对医疗行业的改革，导致医院在市场资源上的竞争越来越激烈。在医院中管理非常重要而在医院当中的绩效管理就可以清晰的看出该医院在管理上的概念与水平，另外绩效管理还可以将医疗工作人员的行为起到规范作用，并提高医院自身的竞争能力与经济收益。文章主要简述医院绩效管理体系的概述与作用等内容，进而针对医院绩效管理系统的构建与实施进行分析研究，希望可以为其工作起到微薄的帮助作用。 关键词：医院绩效；管理体系；构建与实施 随着现如今社会经济的不断发展与进步，使得各类行业在竞争市场资源上越发激烈这其中也包括医疗行业，在中国宣布开始对医疗行业进行改革并推出改革政策之后，在所有医院当中的竞争也开始逐渐激烈起来。而医院绩效管理体系在整个医院当中非常重要，可以从绩效管理体系上就分析出一个医院的管理理念与管理水平，而且绩效管理体系还可以推动医院的整体发展并将医院在市场当中的竞争能力与知名度进行大幅度提高，另外绩效管理也是医院在管理当中有所提高的主要标志。所以在医院发展当中一定对绩效管理体系加强重视程度并提高医院绩效管理体系的构建与实施。 一、医院绩效管理体系的概述与作用 在医院绩效管理当中一定要对绩效管理的意义进行深入了解，在绩效管理当中主要可以包含两大内容一是效率，二是效果，另外还包含了医院整体制定目