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医院会计信息质量分析 摘要:随着我国新社会的发展，我国的医院也在实施着改革方案，医院改革中已投入大量的资金，投入资金过程中，会计信息将成为重点途径，需要严格要求会计信息的质量，促进医改方案更好的实施。医院具有公益性的组织，人们的日常生活中更是与会计业务有着紧密的联系。因此，必须完善医院会计信息的质量，为人们做出保障。 关键词:医院改革;会计信息;分析与措施 本文主要对医院的改革会计信息的质量做出如下分析，分析医院的会计信息各方面质量出现的问题，影响医院更好的发展的主要因素，以及医院内部人员专业水平与业务素质。希望能给相关的从业人员提供借鉴，促进我国医院会计信息质量更好的发展。 一、医院会计信息的含义、重要性 (一)会计信息的含义 医院的会计人员必要达到医院的标准、财务制度标准等，会计人员需要处理医院经济方面有价值的信息。会计信息可以通过财务报表的形式向使用者（政府部门、医院的理者）报告医院的经营效率。对于医院的会计如果有专业的高质量水平，是拥有决策性的，只有专业的会计人员才能支撑起为医院提供信息数据的能力。会计人员也应当具有真实性，具有真实性的会计人员才能真实的表明医院具体的经济活动，会计的决策性是否能够确保，只有有效性才能衡量。 (二)会计信息的重要性 对医院的整体来说，内部会计信息的质量是医院发展的重点，只有发挥好会计的专业水平才能促进医院更好的发展，医院需要改善原有的管理理念，将经营决策能力进行升级，只有这样才能提高医院在市场上的竞争能力，以及管理水平与经济效益提供保障。医院的外部管理会计信息也能发挥一定的作用，会计信息可以根据医院的高质量对主管部门提供绩效考评，可以根据医院的改革制度为政府部门提供决策依据。 二、会计信息中的影响因素 (一)医院制度对会计质量造成的影响 财务工作必须根据医院的制度进行，重点是对会计信息的质量与财务管理水平做到有效提高的作用。医院对会计制度实施的过程中，需要适应医院的卫生体制与弥补动态过程中的缺陷，在此过程中，应当加强完善会计信息的制度，才能促使会计信息更加准确地反应经济业务，保障医院会计信息的高质量发展。 (二)会计信息中会计人员业务水平给质量带来的影响 会计信息中会计人员是主要的生产者与提供者，是第一道保障信息质量的防线。由于，长期以来从事会计的人员严重缺乏对会计信息工作重视度，潜意识里认为身为会计人员只需要负责发个工资、算算账，因此，导致在招聘会计人员的时候降低了专业水平与学历的要求，在这种情况下，新入职的人员就不会特别重视会计信息知识的学习。主要问题还存在会计人员缺乏业务知识与业务素质低，职业应用的判断能力业务也严重的缺乏，从而，导致了不能准确的反应会计信息实质的经济业务。在会计人员严重的缺乏专业素质情况下，就不会更加深刻的认识到会计人员应带具备的职业道德，在工作中对上级派下的任务不予认真的服从，不根据医院的制度工作，不坚持原则，对会计工作核算过程不认真的态度，严重的导致不真实的会计信息。因此，提出对从事会计工作的相关人员必须提高专业水平，只有提高业务素质才是提高医院更好的发展。 三、提高医院会计信息质量的相关措施 (一)加强完善医院的会计制度 近年来，政府部门新颁发了医院的新制度。制度的主要内容是对会计业务中存在的问题做出解决方案。医院的新制度中以会计准则与国际做法作为借鉴，重点考虑医院改革的规定，以此来解决医院中现有制度中的不足，从而，对于医院会计信息的质量有效的提高。在改革过程中，对制度面临的所有问题很难达到一定的要求，对于完善制度来说根本就不是一蹴而就的。因此，应当完善一种机制，这种机制无论是医疗行业的发展还是医疗环境的不断变化，都能够充实与修改原有的会计信息制度，以此来不断的完善制度中的缺陷，促进会计信息的质量进一步的提高。 (二)完善建设医院会计人员的队伍 医院会计工作中会计人员作为医院的重点承担者，加强会计人员的职业道德与业务素质成为整体会计队伍的质量提供保障，也是有效的提高会计信息质量的重要途径。第一、加强完善会计人员的职业道德，促进会计人员的敬业精神与责任心，做到无论在任何情况下，坚持自己的原则，外部有任何的诱惑都能以理智的心态面对，使会计人员的违纪现象减少发生。同时，不定期检查会计信息工作的人员岗位，利用外部起到监督会计人员工作的作用。第二、增强会计人员的业务素质。首先，会计工作是具有超强的专业性与政策性，在不断的变化中，会计制度与会计准则也应该通过专业考试、技能的培训等相关的有效措施，不断的更新会计人员的综合知识。其次，实行竞争式上岗理念，完善会计人员的考核制度，在考核基础上对岗位