新型职业农民素质能力培养.ppt

新型职业农民素质能力培养;;精品资料; 你怎么称呼老师？ 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？ 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ 教师的教鞭 “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……” “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”;心 态 决 定 状 态;教学目的;1、什么是心态？;心理学家认为：一个人想要成功必须首先培养健全的心态。 人活着，其实活的就是一种心态。成功者与失败者之间的差别是：成功者始终用最积极的心态支配和控制自己的人生，而失败者则刚好相反，他们总是喜欢用消极的心态去看待和思考问题。 ;一切皆来源于不同的心态——有什么样的心态，就有什么样的状态。心态决定状态。明白了这个道理，人生的很多问题都能迎刃而解。 哈佛大学研究发现：一个人的成功，85%取决于他的心态，只有15%取决于他的智力和知识。;*;*;请回答;*;*;*;*;一、积 极 心 态;积极者;抱怨是逃避责任的表现； 抱怨是失败者的借口； 抱怨是不良风气的传染病； 抱怨是堵塞幸福的闸门。 ;2、主 动 出 击;二、乐 观 心 态;1、发 现 美 好;2、珍 惜 已 有;3、向 下 比 较;;三、感 恩 心 态;感恩心态;史蒂文斯曾经是一名在软件公司干了8年的程序员，正当他工作得心应手时，公司却倒闭了，他不得不为生计重新找工作。 这时，微软公司 招聘程序员，待遇相当不错，史蒂文斯信心十足地去应聘。凭着过硬的专业知识，他轻松过了笔试关，对两天后的面试，史蒂文斯也充满信心。然而，面试时考官的问题却是关于软件未来发展方向方面的，这点他从来没有考虑过，故遭淘汰。 史蒂文斯觉得微软公司对软件产业的理解，令他耳目一新，深受启发，于是他给公司写了一封感谢信。“贵公司花费人力、物力，为我提供笔试、面试机会，虽然落聘，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动，谢谢！” 这封信后来被送到总裁比尔·盖茨手中。3个月后，微软公司出现职位空缺，史蒂文斯收到了录用通知书。十几年后，凭着出色业绩，史蒂文斯成了微软公司的副总裁。;2、以 德 抱 怨;3、善 于 赞 美;3、责 任 胜 于 能 力;4、敬 业 当 成 习 惯;我们改变不了环境，可以营造心境； 改变不了天气，可以凝聚人气； 改变不了风向，可以驾驭航向； 改变不了昨天，可以把握今天。 改变不了状态，可以调整心态； 心态决定状态 ;让我们成为新时期有文化、懂技术、会经营、善管理、能创新、能带动、且具有社会责任感的新型职业农民加油!;