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医院工会管理工作几点思考 摘要：工会组织主要是由医院中的职工积极参与而形成的，通过工会组织可以加强领导与职工之间的沟通联系。随着医院的内部管理机制不断完善，医院职工所获得的权利和利益都在发生着变化，其中管理也逐渐演变为民主管理。为了能够更加高效地维护职工的权益，就必须不断建设和完善工会组织，同时还要加强工会与党政之间的沟通和交流，使得工会职工党政之间能够协调运作和发展。 关键词：新形势；医院工会；管理；思考 建立工会的最初目标就是让职工能够获得应得的权利和利益。工会组织任何时候都必须遵循的原则就是以职工权益为最高标准，同时做好维护职工权益工作，共同为职工打造公平、公正、和谐的工作环境。在新形势下如何加强医院工会管理工作就成为了重中之重，是每个医院都必须高度重视的问题。本文旨在通过对新形势下医院工会工作的分析，提出相应的解决措施，希望能够更好地建设医院工会组织。 1新形势下医院工会工作现状 工会组织的工作在医疗领域中有着非常重要的地位，在现在的医院中，工会一般具备以下几个特征，创建的时间比较久，整体结构较为完善，网络体系健全，工作顺利开展。工会组织的存在对于维护职工的合法权益具有十分重要的作用。首先，总院工会能够形成完善健全的组织网络系统，严格遵循民主集中制原则，选举产生工会委员会、经费审查委员会等管理人员。不同的地区会将总工会分成若干个二级分工会，同时，选举产生兼职工会的领导人员。现在已经形成了较为完善的网络系统，在具体的运行过程中能够认真履行职责，责任到人，通过各部门人员相互协助，形成合力，共同建设工会。这一组织同时也是促进医院更好发展的助推剂。其次，工会能够不断完善，并且规范运作过程，同时有效地增强会员意识，始终坚持以人为本这一原则。医院的重大事项均由职代会表决通过，同时，绩效考核津贴发放等方案也会随着医院的经济收益而与之相变化。有效激发广大会员能够积极参加工会的日常活动，不断增加会员的主人翁意识。医院工会的工作过程始终都在贯穿着人文精神。相关医院会把当前面临的实际问题与职工进行沟通和交流，从而让职工能够积极主动的参与到医院的建设中，广泛搜集职工的积极意见，确保医护人员能够认真负责，保质保量地完成每一项工作。与此同时，医院还会举办文艺晚会等文化活动，丰富人民群众的精神生活，满足职工的精神需求。最后，医院注重院务公开工作，通过建立完善的职工交流平台，能够让医院的各级领导与职工近距离沟通和交流。不仅能够解决工作中的疑难问题，当医院面临敏感问题或者棘手问题时，都可以通过这一交流平台，各抒己见，群策群力。不仅能够增强工作人员的积极性和主动性，而且有助于科学决策，民主决策，提高决策的正确性。一定程度上能够帮助医院更加高效的管理运作，同时增强医护人员的责任意识，帮助医院更好地进行人性化服务，更加高效的实现多方需求，每一个工作人员都能够坚守岗位，认真负责就能够贡献自己微薄的力量。 2新形势下医院工会管理工作的措施 工会组织在维护职工的合法权益以及在整体服务工作中都是处于非常关键的地位，因此，在新形势下如何开展医院工会工作成为亟待考虑的问题。根据当前发展现状提出以下几点措施，希望能够推动医院工会更好地发展，发挥出更加突出的作用。2.1紧紧围绕新时期的发展要求。医院工会的工作想要在新形势下能够获得长足的发展，必须要紧紧围绕新时代，新形势的需要，创新工作思路，全面落实科学发展观的要求。充分发挥广大群众对医院工会的建设性作用。始终立足于人民群众，以人民群众为主体，从而规划医院工会的长期发展目标，改变过去传统的发展理念，不断探索和制定与新形势相适应的发展目标。同时要充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。时时刻刻能够满足人民群众的要求，实现医院的预期目标，解决职工的顾虑，最终实现国家的期望。通过协调各方，不断推动医院发展，同时坚定有力的维护和谐稳定的关系。时刻立足于院工会的发展现状以及面临的工作环境，面对新问题、新情况，提出新方案、新措施，不断解决新问题，开创新局面，将各个部门协调带动起来，实现优势互补，共同发展。2.2增强职工参政议政意识。工会领导应该时时刻刻加强职工的参政议政意识，只有让职工能够明白自身的职责与权力范围，才能够积极有效地运用自身权利，投身于医院管理工作和建设工作中。每一个人都有自己的职责范围，这就需要工会应该制定严格的规章制度，确保职工的权利和范围划清界限，保证不跨越其不具备的权利，才能够确保医院工会的工作能够顺利开展。与此同时，要让职工时时刻刻明白要以大局为重，不能因为个人原因而导致医院的整体运行出现差错。医院工会还应该建立完备的监督体系，既要遵循民主管理也要实行民主监督，只有不断形成完备的法律体系，才能够有效开展医院的各项工作。2.3提高员工的职业素质。医院