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企业评优工作奖项设置及评选标准 企业评优工作奖项设置及评选标准 企业评优工作奖项设置及评选标准 2021 年企业评优工作奖项设置及评选标准 奖项种类 奖项名称 参评对象  提报标准 必要条件： 新锐奖 进步奖  ? 入企业一年内的员工 ? 主管级以下的全体员工  试用期核查成绩优秀的； 认同企业文化，工作业绩突出，推动力强； 在新员工中成绩优秀，堪称典范的 必要条件： 工作积极向上 , 团队意识强 工作专业技术和成绩较上一年有明显提升 必要条件 : 精锐奖 ? 主管级的员工 金话筒奖 ? 全体员工 单项奖 销售精英奖 ? 全体销售人员 保卫者奖 ? 后勤职能岗位员工 爆品奖 ? 全体销售人员 尚贤奖 ? 全体员工  态度正直，积极向上的； 工作专业，成绩明显的； 能积极帮助部门或企业或员工完成任务， 且有明显成绩的； 主动发现问题，推动技术创新、管理创新，成绩明显 的 必要条件 : 年度内开课达 6 课时〔含〕以上； 年度内开发新课程达 2 课时〔含〕以上； 认真负责，自觉地不断提升内训师技术必要条件 : 个人职业涵养高 销售业绩突出，销售增添率各项指标完成优秀，工作态度正直、吃苦耐劳、积极进步 必要条件 : 积极、勤劳，效劳意识强，堪称典范的 必要条件 : 所推单品年内销售最正确 必要条件 : 入职满一年以上的企业员工； 工作态度正直，全年考勤无迟到、早退、旷工