员工离职管理技巧培训教材 .pptxVIP

员工离职管理技巧;课程内容;员工离职的概念;失能性离职与功能性离职;离职行为的功能性分类;离职的影响;员工离职的成本分析;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 10, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:30:2518:30:2518:307/10/2021 6:30:25 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:30:2518:30Jul-2110-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:30:2518:30:2518:30Saturday, July 10, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2118:30:2518:30:25July 10, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。10 七月 20216:30:25 下午18:30:257月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 216:30 下午7月-2118:30July 10, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/10 18:30:2518:30:2510 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:30:25 下午6:30 下午18:30:257月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;离职面谈的作用;离职面谈基本流程;离职面试中的角色;课程内容;员工离职的法律观点;解除劳动合同的认定;解除劳动合同的种类;经济补偿金的定义与种类;支付经济补偿金的情形;支付经济补偿金的情形;赔偿性的经济补偿;经济补偿金与代通知金的运用;代通知金、补偿金标准;经济补偿金的计算方法;经济补偿基数、限额和税费;非过失性解除合同;医疗期;不胜任工作;组织发生重大变化;课程内容;员工的离职处理;明亮：以事实为依据;圆滑：充分考虑员工的面子;坚硬：态度坚决;人际风格沟通;员工对解雇行为的反应与应对建议说明表;面谈时应有的信念;面谈前的准备工作;必要的作为安排;和谐与信任气氛的建立;非语言信息;身心配合法;说话（1/4）;声调（ 2/4）;面部表情（3/4）;身体语言（4/4）;必要的防范措施;如何体面地辞退员工呢？;离职面谈十阶法;课程内容;调查显示离职原因是：;员工离职的心理动因模型;谢 谢