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主管增员意识;基础管理： 主管的自我管理 团队的基础管理;主管自我管理（懂观念）;主管自我管理（会沟通）;主管自我管理（会学习）;主管自我管理（有思想）;主管自我管理;团队的基础管理;团队的基础管理;团队的基础管理;团队的基础管理;会议管理; 天下大事必成于细 天下难事必成于易 细节决定成败;意愿百分百， 方法无穷大!;观念一：成就他人成就自我！ 观念二：要做就做大主任！ 观念三：我一定能！ 观念四：准增员对象的选择至关重要！ 观念五：长期经营，持续发展; 宋朝著名的禅师大慧，门下有一个弟子道谦。道谦参禅多年，仍无法开悟。一天晚上，道谦诚恳地向师兄宗元诉说自己不能悟道的苦恼，并求宗元帮忙。 宗元说： “我能帮你的忙当然乐意之至，不过有三件事我无能为力，你必须自己去做！” 道谦忙问：“是哪三件？” 宗元说： “当你肚饿口渴时，我的饮食不能填你肚子，我不能帮你吃 喝，你必须自己饮食；当你想大小便时，你必须亲自解决，我 一点也帮不上忙；最后，除了你自己之外，谁也不能驮着你的